CONTOH SURAT LAMARAN KERJA

Bagaimana Membuat Diri Anda Puas Dengan Pekerjaan

2009-09-18T04:28:00.000-07:00

Bagaimana Membuat Diri Anda Puas Dengan Pekerjaan, Salah satu masalah yang bisa membuat suasana kerja kita menjadi tidak enak adalah pada saat kita memiliki perbedaan pendapat dengan atasan/supervisor kita. Hal ini menjadi tambah sulit karena adanya adat budaya kita yang masih menganut dua paham : atasan selalu benar; dan kesulitan untuk menyampaikan pendapat kita secara langsung dengan alasan segan, tidak enak hati, dan sebagainya. Hal ini yang biasanya menjadi bumerang, pekerjaan yang tadinya kita anggap sebagai dream job yang selama ini kita inginkan berubah menjadi neraka. Setiap kali tiba di kantor motivasi kerja menurun karena bayangan akan melihat wajah sang bos galak, kalau sudah begini pekerjaan pun tidak lagi menyenangkan. Bagaimana cara mengatasinya? Kejadian di atas sebenarnya bisa kita hindari, asalkan sejak awal kita menerapkan strategistrategi berikut :
1. Jadikan kritik yang anda terima sebagai cambuk untuk membuat karir anda lebih maju
Kebanyakan manusia tidak mampu menerima kritik yang ditujukan kepadanya, itu kenyataan lho. Hal ini disebabkan oleh sifat dasar manusia sendiri yang akan memberikan reaksi setiap kali ia merasa dirinya diserang, entah itu dengan pembelaan diri, merasa rendah diri karena menganggap diri gagal melakukan tugas, atau yang lebih ekstrim balik menyerang orang yang mengkritiknya. Untuk mengatasinya kita perlu melakukan refleksi diri (hal yang paling sulit), caranya adalah : jangan menganggapnya sebagai sesuatu yang ditujukan untuk menyerang harga diri kita, anggaplah itu sebagai nasehat dari orang yang memperhatikan kita. Coba deh anda pikirkan dengan pikiran terbuka, mungkin saja yang disampaikan atasan anda ada benarnya. Its time to face your critics!
2. Pahami karakter atasan anda
Untuk bisa memenangkan perang, hal pertama yang harus kita lakukan adalah mengenal siapa musuh kita. Hal pertama yang harus anda lakukan adalah mengenali sifat atasan anda dan mengenal momen-momen tepat di mana ia bisa diajak bertukarpikiran. Misalnya, jangan sekali-kali anda mengajaknya berbicara di saat ia sedang sibuk, sedang mempersiapkan meeting, atau sedang dalam bad mood.
3. Usahakan menjalin relasi yang positif dengan atasan anda
Maksudnya bukan berarti anda menjilat terhadap atasan melainkan hubungan yang wajar sebagaimana layaknya atasan dengan bawahan, usahakan untuk selalu ramah dengannya (tapi tidak berlebihan). Riset membuktikan bahwa seseorang akan lebih
mudah menerima masukan/saran dari orang yang telah dikenalnya dengan baik dibanding dengan orang asing.
4. Ingat, bos anda adalah seorang manusia juga
Ini bukan pembelaan untuk para atasan lho. Tapi anda perlu ingat juga bahwa sebagai manusia kita tidak pernah luput dari kesalahan, begitu juga dengan bos anda. Artinya jangan sekali-kali anda mencari-cari kesalahan bos anda dan menjadikannya tameng sebagai pembelaan.
5. Minta waktu untuk berbicara empat mata
Salah satu biang dari segala masalah adalah tidak membicarakan masalah yang terjadi secara terbuka, banyak yang lebih memilih untuk membicarakannya diam-diam dengan rekan sejawat (atau istilah kerennya meeting in meeting). Hal ini harus dihindari sejak dini, caranya adalah dengan meminta kesempatan langsung berbicara dengan bos anda. Hindari berbicara langsung di hadapan orang banyak, karena itu akan membuat harga diri atasan anda terluka (karena merasa dipermalukan) dan mungkin memberikan aksi defensif dengan menyangkal tuduhan yang anda lontarkan. Bisa jadi
ia malah balik menyerang anda dengan menuturkan kesalahan-kesalahan yang pernah anda perbuat. Sebisa mungkin hindari perang terbuka dengan atasan di depan orang banyak, karena hal itu akan sangat merugikan kelanjutan karir anda.
6. Hubungi orang yang dekat dengan atasan
Ini adalah cara alternatif lain bila anda sudah melakukan cara nomer 5 namun belum memperoleh tanggapan. Coba deh anda bicarakan hal tersebut dengan orang yang sering diajak bertukar pikiran dengan atasan anda, misalnya (mungkin) sekretarisnya, teman lamanya yang sering clubbing bareng, atau supervisornya. Anda harus ingat bahwa apa yang anda ingin sampaikan adalah saran, jadi hindari keterlibatan emosi anda dengan kata-kata atau kalimat yang bernada menyerang karena mungkin bisa ditanggapi berbeda oleh lawan bicara anda.
7. Minta nasehat orang lain
Bila anda masih juga belum puas, mungkin adanya masukan dari orang lain bisa memberikan alternatif jalan keluar baru bagi anda. Ada kalanya orang lain bisa denganobyektif menilai permasalahan yang terjadi pada diri kita.
8. Ambil keputusan tegas
Kalau semua cara di atas tidak juga berhasil, berarti hanya ada dua pilihan yang bisa anda lakukan : bertahan di posisi anda yang berarti juga menanggung segala konsekwensinya (yang juga berarti anda harus tetap bekerja dengan penuh komitmen), atau cari pekerjaan baru. The decision is yours, so think carefully before you make the
next move.
*****

Musik dan Gairah Kerja

2009-09-18T04:26:00.000-07:00

Musik dan Gairah Kerja. Anda pasti sudah sering mendengar trend para pasangan muda masa kini, di mana para calonorang tua ramai-ramai memperdengarkan musik klasik bagi bayi yang sedang dikandung. Sebagaimana telah dibuktikan oleh para ahli yang telah melakukan penelitian selama bertahuntahun, musik klasik ternyata mampu merangsang perkembangan otak bayi/anak. Tidak hanya saat di dalam kandungan, para anak balita yang diperdengarklan musik klasik secara klinis telah terbukti lebih kreatif dari anak yang tidak mendengarkan musik. Maju beberapa tahun, kita juga sering dengar betapa destruktifnya efek musik bagi anak muda (sebagaimana kasus anak muda yang terpicu melakukan bunuh diri atau pembunuhan setelah mendengarkan satu jenis musik tertentu). Musik memang memiliki efek beraneka-ragam, tapi baik-buruknya efek musik tersebut bisa kita kendalikan. Agaknya hal inilah yang menjadi patokan bagi para ahli psikologi di Amerika Serikat saat mereka menemukan sebuah metode khusus penggunaan musik untuk berbagai kepentingan di setiap sektor kehidupan mereka.

Mereka bahkan membuat sebuah inovasi yang cukup mengejutkan, menggunakan musik di kantor-kantor untuk meningkatkan performa kerja karyawan mereka. Rasanya hal ini mungkin terdengar agak janggal di Inodonesia, namun di luar negeri saat ini hal itu sudah menjadi sebuah pemandangan yang biasa. Apa yang menyebabkan hal ini? Musik dapat merangsang salah satu bagian otak kita untuk bekerja sesuai dengan jenis musiktersebut. Sebagai contoh, musik dengan irama sedikit keras dan cepat (misalnya rock) dapat memacu otak kita untuk bekerja atau tampil lebih bersemangat. Ada beberapa restoran yang pernah menggunakan musik ini dalam mengiringi para pelanggan yang sedang makan, danm hasilnya mereka makan lebih cepat dan omset restoran tersebut meningkat karena jumlah pelanggan yang lebih banyak. Sayangnya jenis musik ini tidak terlalu efektif saat digunakan di perkantoran (terutama bila dilakukan terus-menerus), hal ini dikarenakan keterbatasan energi yang dimiliki manusia.

Pada saat energinya menurun, maka performa kerjanya pun ikut menurun. Musik yang berirama menenangkan (seperti musik klasik dan sejenisnya) terbukti mampu secara optimal meningkatkan performa kerja kerja seseorang. Sebenarnya lagu-lagu dengan irama slow juga mampu melakukan hal yang sama, namun sering kali jenis ini mampu membius pendengarnya sampai sedemikian rupa sehingga memperlambat kerja (sesuai dengan mood lagunya). Tertarik untuk mempraktekkannya di kantor anda? Coba deh, dijamin nggak bakal rugi.
*****

Cari Teman Curhat yang Baik

2009-09-18T04:24:00.000-07:00

Jadi Teman Curhat yang Baik, Kalau anda dipilih oleh seseorang sebagai teman curhat, berbahagialah anda. Itu menandakan anda dipercaya oleh seseorang untuk mengetahui rahasia (dalam hal ini masalah yang sedang menimpanya) dan (yang lebih hebat lagi) dipercaya mampu memberikan masukan yang siapa tahu dapat membantunya. Karena kepercayaan yang besar itulah, ada baiknya anda tidak gegabah dalam memberikan saran/masukan. Beberapa tips yang perlu diperhatikan dalam menanggapi curhat seseorang :
1. Pastikan bahwa ia benar-benar membutuhkan nasehat anda
Hal yang paling penting adalah memastikan orang yang sedang berbicara dengan anda memang membutuhkan nasehat anda, jangan-jangan sebenarnya ia hanya ingin agar anda mendengarkannya. Hal yang paling menyebalkan adalah mendengarkan orang lain berbicara pada saat anda ingin ia mendengarkan.

2. Apa sih sebenarnya tujuan anda memberi nasehat pada seseorang, untuk kebaikannya atau untuk kebaikan anda?
Ini juga salah satu kesalahan yang sering kali tidak disadari oleh seseorang pada saat ia akan memulai petuah, gak sedikit lho orang yang memberi saran hanya supaya orang lain menganggapnya sebagai si bijak. Tujuan anda menyampaikan nasehat adalah untuk kebaikan diri rekan anda di kemudian hari, bukan supaya anda dianggap pahlawan.
3. Dengarkan setiap cerita yang disampaikan dengan seksama
Ada baiknya sebelum memberikan nasehat pada seseorang, anda terlebih dahulu menyimak kisah sedihnya terlebih dahulu, jangan sampai deh anda sudah menyiapkan jawaban yang manjur sebelum ceritanya selesai. Dengarkan dengan baik, dan renungkan dulu sebelum memberi masukan. Take your time aja deh.
4. Berhati-hati tanpa menyinggung orang lain
When you give someone an advice, make sure you dont insult someone else (walaupun sebenarnya anda sangat membenci orang tersebut). Mungkin teman anda meminta saran bagaimana cara menghadapi pacarnya yang mata keranjang yang kebetulan
tidak anda sukai, namun jangan sekali-kali memberi komentar yang bernada merendahkan orang tersebut (even if he/she deserves it). Mendingan netral aja deh, daripada repot di kemudian hari.
5. Berikan beberapa alternatif pilihan
Dalam memberikan saran, usahakan sebisa mungkin memberi beberapa alternatif jalan yang bisa ditempuh/diambil. Biarkan sahabat anda yang memutuskan pilihan mana yang akan diambilnya, karena itu adalah hidupnya. Bila anda yang memilih, bisa-bisa nanti dia menyalahkan diri anda seandainya solusi tersebut tidak manjur.
6. Kalo gak bisa, mending diam
Berhubungan dengan poin ke-3, kalo anda merasa anda tidak mampu memberikan pendapat, mending jangan dipaksain deh. Mungkin saat itu mood anda sendiri sedang jelek atau pikiran lagi buntu. Mendingan anda terus-terang pada teman anda, dia pasti
menghargai kejujuran anda kok.
7. Jangan sakit hati kalau ia tidak menjalankan nasehat anda
Nasehat kan cuma buat jadi pertimbangan aja, selebihnya terserah orang yang menjalankan. Jadi, jangan tersinggung ya kalo dia melakukan hal yang berlawanan dengan nasehat anda. Namanya juga manusia, masing-masing kan punya pemikiran sendiri. Semoga tips-tips di atas dapat membantu anda menjadi teman curhat yang baik. Isnt it good to
help others in need?

Mengatasi Kejenuhan Saat Bekerja

2009-09-18T04:20:00.000-07:00

Mengatasi Kejenuhan Saat Bekerja. Pernahkah anda merasa pekerjaan anda mulai terasa menyebalkan karena besarnya tekanan yang anda peroleh saat bekerja? Mungkin anda mulai merasa klien anda semakin rewel dan cerewet, bos anda mulai bertingkah sangat menyebalkan dengan terus-menerus tidak puas dengan pekerjaan atau bahkan mencela hasil kerja anda. Anehnya, hal tersebut baru terjadi belakangan ini. Mungkin ini pertanda anda mulai mengalami apa yang dinamakan burnout atau
yang biasa kita sebut dengan kejenuhan (yang biasanya disebabkan oleh stres). Jangan dianggap enteng lho, salah-salah bukan hanya pekerjaan tapi juga kesehatan anda yang
terganggu. Ada beberapa aktivitas yang cukup efektif untuk mengatasi kejenuhan ini :
1. Nikmati kehidupan di luar pekerjaan
Jangan campuradukkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Saat anda mempunyai waktu luang/libur, nikmatilah dengan sebaik-baiknya. Dengan begitu saat kembali kerja, mudah-mudahan anda akan kembali bersemangat.
2. Buat kesalahan kecil
Berbuat salah bukan berarti dunia kiamat, jadi jangan ragu-ragu. Sesekali buatlah kesalahan-kesalahan dalam pekerjaan (tapi jangan dalam hal-hal penting, salah-salah nanti anda malah dipecat!) yang mungkin terlihat lucu atau bodoh di mata orang lain. Secara tidak langsung, hal ini akan merangsang kreativitas dan imajinasi anda dalam bekerja. Plus, tantangan baru akan tercipta.
3. Bicarakan dengan rekan kerja anda
Kehidupan di metropolitan membuat seseorang menjadi cenderung individualis. Seringsering
deh hang-out atau makan siang bareng dengan rekan-rekan kerja anda. Siapa
tahu dengan ngobrol dengan rekan kerja, anda bisa menemukan solusi masalah. Bukan
tidak mungkin rekan kerja anda pernah mengalami masalah yang sama dengan yang anda alami saat ini.
4. Meditasi
Semakin cepat anda bekerja, semakin mudah anda terserang stres. Untuk mengatasinya, selalu bawa kertas dan pensil untuk mencatat kejadian-kejadian yang membuat anda stres di sepanjang hari kerja. Kemudian setelah tiba di rumah, coba anda duduk dan renungkan hal-hal apa saja yang telah terjadi hari ini selama 5 sampai 15 menit.
5. Kenali diri sendiri
Maksudnya di sini adalah mengenal bagaimana diri anda bereaksi saat bekerja dalam tekanan. Untuk mengetahuinya, tanyakan pada orang-orang yang mengenal anda dengan baik. Jangan merasa putus asa, ingatlah bahwa tidak ada masalah yang tidak dapat diselesaikan. Bila anda sudah mempunyai pemahaman ini, maka mengatasi masalah akan lebih mudah.
6. Stres karena pekerjaan atau hal lain?
Apakah anda merasa kesal karena tekanan yang anda alami di kantor atau bawaan dari masalah di rumah yang tidak terselesaikan. Dengan mengenali penyebab stres, maka akan lebih mudah menemukan jalan penyelesaiannya.
7. Pertolongan tenaga profesional
Seandainya anda tetap tidak bisa menemukan cara-cara yang efektif untuk mengatasi problema anda, ada baiknya anda menemui konselor/psikolog yang memang memiliki kemampuan untuk mengatasi hal- hal seperti ini. Jangan takut dianggap aneh, ini jaman
modern mas/mbak!
*****

Memaksimalkan Potensi Pemasaran Usaha Anda

2009-09-18T04:18:00.000-07:00

Memaksimalkan Potensi Pemasaran Usaha Anda. Berwiraswasta adalah salah satu kecenderungan usaha yang telah dilirik kaum muda pada masa sekarang ini. Kerja ini dianggap lebih mengasyikkan karena seseorang dapat melakukan/menjalankan visi usahanya tanpa mendapat kontrol dari orang lain (dalam hal ini adalah bos/kepala bagian seandainya bekerja di sebuah perusahaan yang tidak dikelola sendiri). Namun kalau tidak tahu kiat-kiat awalnya, bisa-bisa sebelum menghasilkan profit usaha kita
keburu bangkrut. Ada beberapa hal yang harus kita perhatikan dalam memulai suatu bisnis :
1. Perusahaan
Langkah awal untuk menjalankan suatu bisnis adalah mempunyai sebuah badan legal sebagai fasilitator untuk menjalankannya. Perusahaan yang kita bentuk tidak perlu terlalu bombastis (maksudnya terlihat eksklusif, glamor, dan sebagainya dengan banyaknya pegawai), yang penting adalah perusahaan tersebut mampu berjalan dengan baik tanpa adanya hambatan. Percuma saja mempunyai perusahaan dengan jumlah pegawai banyak, namun pembagian tugas antar personel tidak dapat dilakukan dengan baik.
2. Produk yang dihasilkan
Langkah selanjutnya adalah menentukan produk yang akan dijual pada konsumen. Punya perusahaan namun anda belum dapat menentukan produk/jasa apa yang hendak anda jual, percuma saja kan?
3. Perusahaan lain yang akan menjadi kompetitor
Ini hal yang harus anda waspadai, terjun ke dalam sebuah usaha tanpa mengetahui kekuatan dari lawan sama saja dengan bunuh diri. Oleh karena itu akan lebih baik bila anda mengetahui segala sesuatu tentang kompetitor anda (misalnya keunggulan yang ditawarkan atau pelayanan yang diberikan).
4. Pangsa pasar
Sebagai langkah awal usaha, alangkah baiknya bila kita membidik konsumen dengan karakteristik tertentu sebelum melebarkan sayap ke jumlah yang lebih besar. Seandainya anda mempunyai perusahaan yang bergerak di bidang makanan, ya mungkin akan lebih baik untuk memilih satu jenis masakan tertentu (misalnya masakan Jawa Timur yang biasanya akan lebih banyak dikunjungi oleh orang-orang yang berasal dari daerah tersebut dibanding dari daerah lainnya). Semakin beragam pangsa pasar yang anda tuju, maka biaya yang keluar dan resiko yang akan dialami akan semakin
tinggi. So, just take it one step at a time.
5. Prospek
Anda harus yakin terlebih dahulu bahwa usaha yang hendak anda mulai ini suatu saat akan menghasilkan keuntungan, sebab keyakinan tersebut yang akan mendorong anda untuk terus berusaha keras. Selain itu anda juga harus mempunyai visi ke depan demi kemajuan perusahaan tersebut kelak.
6. Distribusi
Wah, rupanya anda benar-benar sudah serius dan telah memulai semua langkah di atas. Yang harus anda pikirkan berikutnya adalah bagaimana barang/jasa yang anda tawarkan akan dijual kepada konsumen, apakah melalui door-to-door, internet, menggunakan kendaraan, atau memakai perantara (misalnya dengan perusahaan
packaging).
7. Lingkungan
Salah satu faktor yang akan berperan besar di kemudian hari, lingkungan tempat anda membuka usaha harus berada di tempat strategis, mudah dijangkau, dan mampumembangkitkan semangat kerja. Bila markas perusahaan tersebut berada di tempat yang terpencil, selama anda berkiprah di bisnis yang tidak melibatkan dunia maya, maka sulit bagi anda untuk bisa mengembangkannya.
*****

Pindah-Pindah Kerja, Kenapa Ya?

2009-09-18T04:16:00.000-07:00

Pindah-Pindah Kerja, Kenapa Ya? Pernahkah anda memikirkan lebih dalam mengapa ada orang yang bisa bekerja di satu tempat dalam waktu lama sedangkan orang lain dalam waktu tertentu bisa berpindah-pindah ke beberapa tempat kerja? Sebenarnya itu semua berhubungan dengan hal-hal berikut, kalau tidak percaya simak dan bandingkan.
1. Umur
Percaya atau tidak, umur seseorang berpengaruh terhadap proses pindah-pindah tersebut. Seseorang yang masih berusia muda biasanya sangat energik dan selalu mencari tantangan/kesempatan baru. Bila ia merasa tempat lain lebih menjanjikan atau mampu menawarkan sesuatu yang lebih, ia tidak akan segan-segan untuk pindah. Sebaliknya, bila seseorang telah berumur atau berada di usia mapan, biasanya seseorang akan berpikir dua kali untuk keluar dari pekerjaannya sekarang. Hal ini dikarenakan semakin kecilnya kesempatan kerja seiring dengan bertambahnya umur seseorang, perusahaan-perusahaan biasanya lebih mencari tenaga kerja muda yang dianggap masih enerjik.
2. Jenis kelamin
Kalau anda menemukan banyak sahabat anda yang berjenis kelamin pria lebih seringpindah kerja dibandingkan mereka yang perempuan, jangan terkejut. Pasalnya biasanya pria memiliki kepuasan kerja yang lebih rendah dibanding lawan jenisnya, ini berhubungan dengan naluri alamiah pria yang umumnya suka berkompetisi dan tidak pernah puas dengan keadaan di sekitarnya. Tapi seiring dengan semakin sejajarnya posisi pria dan perempuan, sepertinya pendapat ini sebentar lagi tidak akan berlaku lagi deh!
3. Status Pernikahan
Biasanya seseorang yang sudah menikah akan merasa lebih mantap dengan pekerjaannya yang sekarang, hal ini dikarenakan ia melihat pekerjaan tersebut sebagai jaminan untuk masa depannya. Kalau sudah dapat yang pasti, kenapa juga cari yang lain yang gak jelas juntrungannya? Selain itu mereka biasanya akan lebih bertanggung
jawab dalam pekerjaannya dibanding mereka yang belum menikah.
4. Jumlah tanggungan
Jangan heran seandainya rekan kerja/bawahan anda beberapa kali absen dari pekerjaannya setelah punya anak. Survei membuktikan bahwa semakin banyak seseorang mempunyai anak, maka semakin besar jumlah absennya karena berbagai urusan keluarga (anak) yang harus diurusi (terutama perempuan). Tapi ada satu kabar
bagus, mereka yang sudah mempunyai anak biasanya mempunyai kepuasan kerja yang tinggi. itu berarti kemungkinan mereka pindah ke tempat lain sangat kecil, keuntungan bagi perusahaan anda.
5. Masa kerja
Kalau yang satu ini sepertinya tidak perlu dipertanyakan lagi, mereka yang telah lama bekerja di satu tempat kecil kemungkinannya untuk pindah ke tempat lain. Alasannya, mungkin saja mereka sudah betah dan terbiasa dengan suasana kerja dan atmosfer di tempat tersebut. Mana ada orang yang betah berlama-lama di satu tempat kalau mereka sudah tidak betah lagi?
*****

Tips Sukses Dalam Pekerjaan

2009-09-18T04:14:00.000-07:00

Tips Sukses Dalam Pekerjaan, Semua orang yang bekerja pasti mengharapkan keberhasilan dalam pekerjaannya, yang buntutnya pada peningkatan jenjang karir. tapi untuk meraih semua itu tidak mudah, selain dari faktor persaingan antar rekan kerja yang tidak bisa dianggap remeh, ada faktor lain yang memerlukan usaha yang tidak kalah keras : profesionalisme dari diri anda sendiri. Gimana caranya? Ada beberapa hal yang dapat membantu anda agar bisa meraih kesuksesan lebih cepat :
1. Ahli di bidangnya
Jangan pernah puas hanya dengan menyelesaikan tugas yang telah diberikan atasan anda dengan baik. Buatlah standar yang tinggi untuk diri anda sendiri, susun kerangka kerja yang mampu memudahkan pekerjaan anda sehingga dengan demikian anda dan
rekan kerja bisa lebih produktif. Untuk itu, anda perlu tahu sampai sedetil-detilnyam tentang pekerjaan dan tanggung jawab yang anda emban. Kalau perlu, jangan raguragu untuk membantu pekerjaan rekan-rekan anda atau mengajari teman yang bertanya mengenai hal-hal menyangkut pekerjaan yang anda ketahui.
2. Sensitif
Untuk kemajuan anda sendiri, anda harus mengenal karakter lingkungan, atasan dan rekan kerja anda. Ingatlah bahwa setiap orang mempunyai gaya yang berbeda-beda. Hormati kebiasaan orang lain yang mungkin menurut anda cukup mengganggu, seperti
mengunyah permen karet, merokok, bergosip-ria atau memakai telepon untuk kepentingan pribadi. Jadilah pendengar yang baik dan seandainya bisa, jangan raguragu untuk mengulurkan bantuan. Usahakan agar anda dapat masuk ke kelompok manapun.
3. Bisa diandalkan
Caranya adalah dengan tiba di kantor lebih cepat, dan kalau perlu pulanglah lebih telat seandainya pekerjaan anda belum selesai. Selesaikan semua tugas/proyek yang diberikan secara tepat waktu. Seandainya muncul masalah yang tidak terduga yang mampu menyebabkan anda tidak bisa menyelesaikan tugas atau proyek dengan tepat waktu, sampaikan dengan orang-orang yang bersangkutan. Dengan begitu baik atasan maupun rekan kerja anda akan menghargai usaha anda.
4. Fleksibel dalam bekerja
Fleksibel di sini maksudnya adalah jangan pernah terpaku pada pekerjaan yang ditugaskan atau pada jadwal kerja. Tunjukkan kemauan anda untuk belajar mengenai hal-hal baru. Seandainya anda harus menata ulang jadwal yang telah anda susun setiap hari, lakukan itu demi pekerjaan anda. In order to be successful, you have to work twice as hard as everybody else.
5. Integritas yang tinggi terhadap pekerjaan
Ada beberapa hal yang dapat dijadikan patokan bukti integritas anda pada pekerjaan. Jangan pelit memberikan pujian atau kredit pada orang lain yang mampu melakukan pekerjaannya dengan baik. Jangan melihat masalah dari sisi negatif, melainkan anggap saja hal tersebut merupakan kesempatan untuk tumbuh dan belajar. Jangan
menyalahgunakan jadwal istirahat makan siang, ijin sakit atau kemudahan-kemudahan lain yang telah disediakan oleh atasan anda. Dan terakhir, berhati-hati saat menggunakan fasilitas perusahaan.
*****

Cara Mendapatkan Pekerjaan Pertama

2009-09-18T04:12:00.000-07:00

Cara Mendapatkan Pekerjaan Pertama. Salah satu hal terberat dalam mencari pekerjaan baru adalah memulai segala sesuatu dengan terorganisir/teratur. Mengucapkan hal-hal yang tepat saat wawancara, tahu menempatkan diri saat berbicara dengan orang lain, dan mencatat hal-hal yang pernah dilakukan saat job-hunting adalah langkah-langkah vital. Banyak yang bilang bahwa melamar pekerjaan untuk pertama kalinya adalah hal tersulit dalam fase hidup manusia. Padahal seandainya kita tahu bagaimana menyiasatinya, memperoleh pekerjaan pertama bukan hal yang sulit. Dengan sedikitperencanaan, kita dapat mempersempit pilihan dan mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan.
1. Tahu apa kelebihan yang kita miliki
Langkah pertama dalam berburu pekerjaan adalah mengenal produk yang akan kita jual : diri sendiri. Untuk melakukannya, buat daftar kelebihan yang kita miliki, kemudian hubungkan dengan contoh spesifik bagaimana kita menerapkannya dalam pekerjaan. Misalnya bagaimana kita menerapkan sifat disiplin dengan menyelesaikan proyek yang diberikan atasan dengan tepat waktu. Ini akan sangat berguna saat wawancara, sebab biasanya orang hanya memberitahukan kemampuannya secara umum. Bila anda dapat mendeskripsikan dengan detil bagaimana anda menerapkan kelebihan anda, besar kemungkinan pewawancara anda akan terkesan.
2. Iklankan diri kita dengan baik
Saat berbicara dengan pewawancara, anda harus mengutarakan kepadanya apa yang dapat anda tawarkan pada perusahaannya. Berikut adalah hal-hal yang perlu kita cantumkan adalah gelar yang kita miliki atau daftar riwayat kerja (seandainya pernah bekerja sebelumnya), dan kelebihan/keunggulan yang kita miliki. Sebelumnya berlatihlah di depan kaca, bayangkan anda seolah berada di depan pewawancara. Jangan gugup dan berbicaralah yang jelas.
3. Gunakan teman-teman
Kebanyakan pelamar kerja mencari lowongan hanya melalui iklan baris ataupun website perusahaan, padahal sebenarnya cara ini tidak terlalu efektif. Cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan adalah melalui apa yang disebut networking. Perluas pergaulan anda, misalnya dengan bergabung dengan ikatan alumni tempat anda kuliah dulu, atau sering-sering hang out dengan teman-teman semasa kuliah anda yang sudah bekerja (siapa tahu di tempat mereka ada lowongan!). Dan terakhir, gunakan cara lama : beritahu pada semua orang yang dikenal bahwa anda sedang mencari pekerjaan.
4. Cari tahu tentang perusahaan yang anda kirimi lamaran
Riset adalah hal yang penting supaya anda dapat merasa nyaman di tempat kerja tersebut. Pertama, cari tahu posisi lowong apa saja yang ditawarkan; kedua, gali lebih dalam latar belakang perusahaan tersebut, siapa tahu ternyata pekerjaan yang ditawarkan di sana kurang punya prospek cerah.

5. Kliping berita-berita yang telah anda kumpulkan
Kumpulkan berita-berita, guntingan koran, daftar contact person perusahaan, atau surat-surat lamaran yang pernah anda kirim ke dalam satu berkas yang rapi. Selain itu, catat juga saran-saran yang pernah anda peroleh saat diwawancara. Hal ini akan berguna di kemudian hari seandainya anda akan mencari pekerjaan lagi.
*****

Memaksimalkan Performa Anda di Jam Kerja

2009-09-18T04:09:00.000-07:00

Memaksimalkan Performa Anda di Jam Kerja, Semua orang umumnya mempunyai semangat yang tinggi di pagi hari sebelum memulai kerja. Kita punya pekerjaan penting yang harus diselesaikan, orang-orang penting yang harus kita temui, dan proyek jangka panjang yang hendak kita mulai kerjakan. Namun menjelang akhir jam kerja, kita baru sadar bahwa ternyata masih banyak pekerjaan yang belum selesai. Akhirnya kita terpaksa pulang malam untuk lembur, datang lebih pagi keesokan harinya, atau bahkan masuk kantor pada hari libur. Hal itu memang membuat kita tampak sibuk, namun nyatanya kerja kita sendiri tidak produktif. Banyak waktu yang habis terbuang percuma, sedangkan kalau dihitung-hitung mungkin jam di mana anda bekerja sungguh-sungguh tidak sampai setengahnya. Berikut adalah lima langkah yang dapat membantu anda untuk lebih produktif dalam bekerja :

1. Luangkan waktu kosong untuk diri sendiri
Sediakan waktu untuk diri anda sendiri (tanpa ada gangguan dari orang lain/keadaan tertentu sekitar 30-90 menit. Tujuannya adalah supaya anda bisa berkonsentrasi dan menentukan prioritas pekerjaan mana yang ingin anda selesaikan hari itu. Kalau perlu tutup pintu ruangan anda, matikan suara handphone atau pager, dan mulailah merenungi apa dan bagaimana anda ingin menyelesaikan pekerjaan anda hari itu.
2. Maksimalkan waktu puncak/peak anda
Ada waktu-waktu tertentu dalam setiap hari di mana energi dan semangat kita ada di titik puncak, sehingga kemampuan untuk berpikir dan konsentrasi terhadap pekerjaan juga sedang tinggi. Cari tahu kapan waktu puncak/peak anda setiap hari, dan gunakan waktu tersebut untuk mengerjakan pekerjaan-pekerjaan terpenting. Pisahkan jadwal meeting, janji, atau aktivitas lain ke jam lain.
3. Hindari pertemuan-pertemuan yang tidak perlu
Berhenti bekerja (meski hanya sesaat) untuk berbincang-bincang ngalor-ngidul dengan teman-teman anda hanya akan merusak konsentrasi kerja, membuang-buang waktu, dan merusak produktivitas kerja anda. Hal ini akan merusak momentum kerja anda, jadi lain kali seseorang masuk ke ruangan anda dan mulai terlihat gelagat akan memancing pembicaraan yang akan berlangsung lama, hindari dengan mengatakan bahwa anda sedang menyelesaikan sebuah proyek penting dan tidak bisa menemaninya. Supaya ia tidak tersinggung, atur waktu setelah jam kerja selesai untuk menemuinya.
4. Batasi penggunaan telepon
Begitu telepon berdering, maka saat itu pula konsentrasi anda dalam bekerja akan terganggu. Saat sedang konsentrasi dalam pekerjaan, biarkan voice mail atau mesin penjawab telepon yang menjawab panggilan tersebut. Seandainya karena satu atau lain hal anda telah mengangkat telepon, katakan pada si penelepon bahwa saat itu anda sedang sibuk dan tidak dapat berbicara lebih lama. Mintalah supaya ia menelepon lagi setelah anda selesai bekerja atau anda yang akan menghubunginya nanti.
5. Atur jadwal untuk berunding/bertemu dengan staf atau teman kerja anda
Di kebanyakan kantor, waktu sering terbuang percuma karena kita sering kali harus bangkit dari kursi yang kita duduki hanya untuk menanyakan sesuatu hal pada rekan kerja kita. Padahal selain membuang-buang waktu, hal ini juga akan mengganggu ritme
kerja orang lain.
*****

Berkencan Dengan Teman Sekantor

2009-09-18T04:06:00.000-07:00

Berkencan Dengan Teman Sekantor, Hubungan dengan teman sekantor bisa berakibat buruk seandainya anda bertengkar, misalnya menjadi sakit hati, penurunan performa kerja, atau mengalami stres. Namun tidak semua akibatnya jelek lho! Selain efek buruk di atas, masih banyak hal-hal baik yang bisa terjadi
seandainya anda mempunyai pacar di tempat kerja. Performa di tempat kerja bisa meningkat seiring dengan adanya perasaan khusus di tempat kerja (misalnya anda berusaha membuatnya terkesan dengan tampil sebaik-baiknya). Seandainya anda memutuskan untuk berkencan dengan rekan kerja, lakukan dengan hati-hati dan cermat serta perhatikan tips- tips berikut ini :
1. Perhatikan aturan perusahaan
Meskipun di Indonesia belum ada aturan yang jelas mengenai hal ini, namun di beberapa perusahaan tertentu sudah ada peraturan yang melarang sesama karyawa menjalin hubungan asmara. Hal ini bertujuan untuk menghindari adanya kasus-kasus yang dapat mencemarkan nama baik perusahaan seperti tuduhan pelecehan seksual (terutama dalam hubungan antara atasan dengan bawahan). Oleh karena itu sebaiknya perhatikan apakah ada perusahaan anda menerapkan aturan yang serupa.
2. Menetapkan aturan main sejak pertama jalan
Hal yang paling sering terjadi setelah usainya hubungan antara dua orang yang satu kantor adalah memburuknya hubungan yang pada akhirnya akan mempengaruhi motivasi dan performance dalam kerja. Oleh karena itu sejak pertama berkencan, anda dan pasangan harus menetapkan komitmen bahwa akan tetap berteman bila kelak hubungan asmara anda tidak dapat dilanjutkan. Meskipun kenyataannya tidak semudah itu, namun mempersiapkan rencana untuk menghadapi hal ayng terburuk akan sangat membantu seandainya hal tersebut benar-benar terjadi. Selain itu, jangan pernah mencampuradukkan masalah pekerjaan dengan masalah asmara anda. Anda tidak harus menceritakan semua hal yang anda ketahui mengenai teman-teman sekantor pada pasangan anda (kecuali bila anda berdua telah sepakat untuk melakukannya), begitu juga sebaliknya.
3. Berhati- hatilah dengan persepsi orang lain
Jangan sampai hubungan anda berdua menciptakan atmosfer yang kurang menyenangkan atau dianggap menyalahgunakan posisi kekasih anda (atau sebaliknya). Yang lebih penting lagi, jangan sampai hubungan ini menjadikan identitas anda kabur. Tentunya anda tidak ingin dikenal sebagai kekasih si B atau dia juga tidak ingin dikenal sebagai pacarnya si A bukan?
4. Hubungan tersebut akan mempengaruhi anda di lingkungan pekerjaan
Biasanya seseorang yang memiliki hubungan asmara dengan rekan kerja perhatiannya akan teralih, terutama bila si dia ada dalam satu ruangan dengan anda. Untuk mengatasinya, aturlah jadwal supaya anda bertemu hanya pada waktu-waktu tertentu seperti makan siang. Selain itu jangan membawa-bawa masalah pribadi ke tempatkerja, seandainya anda mempunyai masalah dengan kekasih anda, jangan sampai kekesalan tersebut berlanjut ke tempat kerja. Be a professional.

5. Rahasiakan hubungan anda

Konsekuensi dari hubungan sesama rekan kerja adalah menjadi omongan dari temanteman anda yang lain, tak jarang omongan yang beredar akan menyentuh hal-hal yang negatif. Semakin sedikit orang yang tahu tentang hubungan anda berdua akan semakin baik. Tapi kalu sudah terlanjur, jangan terlalu bersikap terlalu over-acting saat bertemu dengan si dia di kantor (misalnya mencium atau duduk di pangkuannya), kecuali anda mau hubungan tersebut menjadi bahan omongan yang tidak enak. Memang sulit untuk melakukannya, tapi percaya deh, dengan begitu hubungan anda berdua akan lebih langgeng. Selamat mencoba!

Tips Menggunakan E-Mail di Kantor

2009-09-18T04:04:00.000-07:00

Tips Menggunakan E-Mail di Kantor, Keberadaan komputer di meja kerja anda tentunya akan sangat memudahkan penyelesaian pekerjaan, apalagi kalau ditambah dengan fasilitas internet, rasanya lengkap sudah kebahagiaan anda di kantor. Selain browsing, anda juga bisa saling berkirim e-mail dengan rekan-rekan anda sekaligus memperluas networking anda. Tapi kalau tidak berhati- hati, bisabisa waktu anda selama satu hari bisa terbuang percuma hanya karena anda terlalu sering mengecek apakah ada e-mail baru yang masuk atau tidak. Untuk menyiasatinya, ada baiknya anda perhatikan cara-cara berikut.

1. Periksa e-mail kamu dua kali sehari

Salah satu sebab banyaknya waktu yang terbuang dalam pekerjaan seseorang adalah karena terlalu seringnya ia mengecek apakah ada e-mail baru yang masuk. Untuk menghindarinya, atur jadwal berapa kali sehari anda membuka e-mail. Lakukan saat waktu anda senggang atau tidak ada pekerjaan, misalnya pada pukulan 8 pagi (sebelum mulai bekerja) dan terakhir pada pukul 6 sore (setelah waktu kerja selesai).

2. Gunakan dua account yang berbeda untuk e-mail pribadi dan urusan bisnis

Salah satu langkah untuk memisahkan urusan kantor dan masalah pribadi adalah dengan mempunyai dua account yang berbeda. Saat bekerja di kantor, hindari godaan untuk membuka e-mail pribadi anda. Biasakan untuk membagi waktu anda dengan baik : di kantor maka urusan pekerjaan yang paling penting, sedangkan urusan pribadi dapat anda lakukan di rumah. Seandainya anda tergabung dalam milis, usahakan supaya milis tersebut dikirim ke account pribadi anda (yang dapat anda buka pada waktu senggang

3. Mem- filter e-mail yang tidak bermanfaat

Saat ini banyak email komersil yang masuk (junk mail), dan jumlahnya terkadang mencapai puluhan. Untuk itu, sangat penting untuk menggunakan program-program dalam e-mail anda yang dapat secara otomatis membuang junk mail tersebut. Tujuannya, sekali lagi, adalah supaya waktu anda tidak terbuang percuma.

4. Mengatur message dan alamat yang masuk ke dalam e-mail anda

Gunakan fitur address book dalam program e-mail anda untuk mengatur surat-surat penting yang masuk. Selain tidak menghabiskan waktu, dengan menggunakan fitur ini maka anda akan terhindar dari kesalahan-kesalahan kecil seperti salah ketik alamat.

Masukkan pesan-pesan tersebut dalam folder, jadi inbox anda hanya berisi pesan-pesan yang belum terbaca saja.

5. Buat segala sesuatunya sesimpel mungkin

Seandainya anda harus membalas suatu e-mail, sebaiknya buat balasannya sesingkat mungkin. Kalau perlu, kirim jawaban anda hanya dengan ya atau tidak (tentunya bila memungkinkan).

6. Hindari chatting

Sebisa mungkin, hindari godaan menggunakan fasilitas chatting di saat jam kerja. Chatting hanya akan membuat pekerjaan anda terbengkalai, dan meski dilakukan pada waktu instirahat, bisa membuat kita lupa waktu.

Bagaimana Supaya ’Diperhatikan’ di Tempat Kerja

2009-09-18T04:01:00.000-07:00

Bagaimana Supaya ’Diperhatikan’ di Tempat Kerja. Dalam polling terakhir yang dilakukan oleh sebuah harian terkenal, mayoritas karyawanmenganggap bahwa tampil serius dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan saja tidak cukup untuk mendongkrak karir seseorang. Ada cara lain yang lebih efektif bila anda ingin mendapatkan kesempatan ke jenjang karir yang lebih baik, yaitu menjalin kontak (baik secara eksternal maupun internal), dan mencari tugas-tugas yang menantang namun potensial.

1. Berteman dengan rekan- rekan kerja dari departemen lain
Dengan menjalin hubungan persahabatan dengan rekan kerja dari bagian lain, hal itu akan membuat anda dikenal sebagai figur yang supel, dan pada akhirnya akan membuka kesempatan anda mendapat promosi di masa datang atau kenaikan gaji. Bila kelak anda ditunjuk untuk mengepalai suatu proyek misalnya, luasnya pergaulan anda akan memudahkan anda untuk memilih orang-orang yang memang capable/mampu dalam pekerjaannya.
2. Menjalin networking dengan karyawan perusahaan lain
Mempunyai jaringan koneksi ke perusahaan lain akan membuat profil anda di mata rekan-rekan menjadi tinggi. Anda mungkin akan menjadi orang yang paling diandalkan karena mengetahui perkembangan perusahaan lain. Selain itu, secara tidak langsung anda akan dianggap sebagai juru bicara tidak resmi perusahaan bagi orang lain, yang menunjukkan kemampuan leadership anda.
3. Mempelajari teknologi terbaru
Saat ini ada pakem baru yang berlaku di dunia bisnis : siapa yang menguasai teknologi, maka dialah yang menguasai dunia. Meski anda sudah bekerja, bukan berarti anda tidak perlu lagi belajar. Bisa lebih dulu menguasai salah satu kemajuan teknologi seperti program-program komputer yang beredar sekarang ini akan membuat profil anda semakin tinggi di mata rekan-rekan kerja.
4. Ambil resiko dengan melakukan pekerjaan sulit
Mungkin dalam karir anda akan menjumpai tugas/assignment yang saking sulitnya, rekan-rekan kerja anda jadi enggan untuk dipilih sebagai project officer. Cermati baikbaik, mungkin pekerjaan ini bisa menjadi tiket utama anda mendapat kesempatan. Jangan takut gagal, sebab meski nanti akhirnya pekerjaan tersebut hanya bisa diselesaikan setengahnya saja, nama anda akan dikenal sebagai orang yang berani mengambil resiko dan mau bekerja keras.

5. Kenali limit kemampuan anda
Boleh-boleh saja anda melakukan berbagai tugas yang sulit, namun jangan sampai mengerjakannya dengan asal-asalan. Tujuan anda adalah supaya orang-orang (dan atasan) tahu bahwa anda mempunyai kemampuan untuk mengerjakan tugas- tugas sulit. Kalau tidak mampu, buat apa dipaksakan? Nanti hasilnya malah akan berimbas negatif pada citra diri anda di depan rekan-rekan.
*****

Penyesuaian Diri di 60 Hari Pertama Kerja

2009-09-18T03:57:00.000-07:00

Penyesuaian Diri di 60 Hari Pertama Kerja. Sekarang ini persaingan antar perusahaan semakin ketat, dan ditambah oleh jumlah tenaga kerja yang semakin banyak (dan berkualitas), maka seseorang dituntut untuk dapat dengan cepat menyesuaikan diri di tempat kerja barunya. Semakin cepat akan semakin baik. Berikut adalah strategi bagaimana anda harus bersikap selama 60 hari pertama di tempat kerja baru. Who knows, mungkin karir anda akan melesat dan tetap berada di jalur cepat.

1. 14 hari pertama: Pengenalan rekan-rekan kerja
Untuk berhasil, diperlukan kombinasi antara performa dengan kepribadian. Supaya bisa diterima oleh lingkungan baru, sering-seringlah menghabiskan waktu dengan rekanrekan yang dapat memberitahu kita peraturan-peraturan informal di dalam perusahaan.
Pertama dekati mereka-mereka yang akan sering anda temui (misalnya teman satu departemen atau dari departemen lain yang mempunyai hubungan erat dengan pekerjaan anda), para pembuat keputusan (misalnya pimpinan proyek) dan orangorang yang berpotensi menjadi mentor anda. jangan ragu-ragu untuk menyediakan waktu makan siang dengan orang-orang ini. Tujuannya tak lain adalah untuk mengetahui rule-of-the-game yang berlaku di tempat baru tersebut, misalnya apa saja yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Dengan membangun hubungan, kepercayaan dan informasi akan datang dengan sendirinya.

2. 30 Hari pertama : Bertemu atasan, tanyakan apakah ada kemajuan dalam
pekerjaan anda
Kebanyakan orang yang baru bekerja di tempat baru melakukan kesalahan fatal dengan mengira atasan mereka tahu apa saja tugas yang harus anda lakukan. Hal ini diperparah oleh ketakutan kalau-kalau tugas kita dianggap tidak dikerjakan dengan benar. Tapi ada hal yang mungkin luput dari perkiraan kita, biar bagaimana pun atasan pasti ingin anda sukses, karena kesuksesan anda secara tidak langsung akan berakibat positif pada dirinya (dia juga akan mendapat pujian dari supervisornya).
3. 45 hari pertama : Tulis dan pahami deskripsi pekerjaan anda
Setelah satu setengah bulan di posisi baru, harusnya anda sudah tahu tanggung jawab apa saja yang harus anda emban. Tulis pertanyaan-pertanyaan yang terlintas di benak anda di atas sebuah kertas, berikut dengan daftar proyek-proyek yang telah anda tangani. Kemudian temui atasan anda dan diskusikan hal ini dengannya, hal ini untuk menyamakan persepsi anda berdua tentang bagaimana menyelesaikan tugas-tugas di posisi anda yang dapat diterima oleh bos anda.
4. 60 hari pertama : Selesaikan pekerjaan dengan baik
Memang, anda harus melakukan pekerjaan yang cukup sulit untuk membuat orang lain terkesan. Namun anda harus berhati-hati, pilih proyek pekerjaan yang masuk akal dan bisa diselesaikan dengan tepat waktu. Sebagai contoh, jangan pilih pekerjaan di mana hanya anda yang terlibat karena hanya memakan waktu lebih lama dan (mungkin) tidak mendapat dukungan dari atasan anda. Ambil proyek-proyek yang melibatkan orang lain dalam tim anda.
5. 60 hari kemudian : Penyegaran
Untuk melakukannya sebenarnya susah-susah gampang. Intinya adalah berusaha melakukan hal yang sama (dengan semangat yang sama) sebagaimana anda bekerja di dua bulan pertama. Kemudian buat kerangka kerja berdasarkan landasan yang telah anda ciptakan di 60 hari pertama tersebut. Memperluas pergaulan hingga mempunyai banyak teman dari perusahaan lain juga dapat menunjang usaha anda. Ingatlah selalu bahwa memberikan atau menerima feedback dan mementukan posisi anda di kantor adalah proses yang terus berlanjut, jadi jangan cepat puas!!

’Berperang’ Dengan Pekerjaan Yang Penuh Tekanan

2009-09-18T03:54:00.000-07:00

’Berperang’ Dengan Pekerjaan Yang Penuh Tekanan. Apakah anda sering mengalami hal-hal berikut :
mood yang berubah-ubah seperti stress atau depresi, sering bingung (atau bengong), menarik diri dari lingkungan, mengalami masalah dengan hubungan interpersonal dengan orang lain, kesulitan konsentrasi, dan bermasalah dengan kesehatan saat bekerja dalam penuh tekanan. Bila jawabannya ya pada dua atau lebih dari pilihan di atas, mungkin anda saat ini berada di ambang bahaya karena beban pekerjaan mulai membuat anda nyaris gila. Simak cara- cara di bawah ini, mungkin salah satunya dapat anda gunakan supaya dalam pekerjaan yang penuh pressure, anda dapat bertahan.

1. Fokus pada penyebab
Setiap orang mengalami tekanan dalam pekerjaan karena masalah yang berbeda-beda,karena itu solusinya pun bervariasi pada setiap orangnya. Langkah pertama yang harus anda lakukan adalah menemukan penyebab utamanya, sebenarnya bagian pekerjaan mana yang membuat anda merasa lelah?
2. Lihat ke depan
Banyak kasus stres dalam pekerjaan disebabkan karena harapan-harapan yang tidak realistis (bahkan mustahil) terhadap kemampuan atau pekerjaan seseorang. Karena anda yang paling tahu tentang kemampuan anda sendiri, buatlah langkah-langkah yang harus ditempuh untuk menyelesaikan pekerjaan, sehingga dengan begitu anda tidak akan merasa terbebani.
3. Ciptakan keseimbangan
Buat keseimbangan antara pekerjaan, keluarga dan hobi pribadi. Kalau andamengutamakan karir saja, mungkin ini saatnya mengubah pola berpikir anda. Menempatkan karir di atas segalanya hanya akan berakibat buruk dalam jangka panjang.
4. Berbagi dengan orang lain
Saat anda mulai merasa tekanan pekerjaan , berbagi ceritalah dengan anggota keluarga, teman, supervisor, atau orang lain yang anda percayai. Bukan hanya anda saja yang pernah merasakan hal tersebut, dan berbagi/mendapat dukungan dengan orang lain adalah salah satu cara paling manjur untuk mengatasinya. That way, anda tidak akan merasa seorang diri.
5. Ambil napas
Seandainya anda mulai merasa tidak mampu lagi menahan beban kerja, cepat ambil tindakan. Minta liburan singkat, atau habiskan akhir minggu anda di sebuah tempat kesukaan anda. Saat itu, jangan memikirkan tentang pekerjaan sama sekali, nikmati saja hobi anda.
6. Melakukan sesuatu yang baru
Biasanya kebosanan memainkan peranan penting dalam job fatigue. Untuk mengatasinya, cobalah dengan mempelajari hal-hal baru dalam pekerjaan anda atau meninjau bidang lain. Perdalam pengetahuan anda dengan membaca majalah. Jangan ragu untuk mngetahui sesuatu yang baru, meski pada kenyataannya hal tersebut tidak ada hubungan sama sekali dengan profesi yang anda geluti sekarang ini.
7. Minta tambahan pekerjaan
Mungkin anda mulai merasa jenuh karena sudah tidak memdapatkan tantangan lagi dari tugas anda yang sekarang. Kalau anda memang merasakan demikian, mintalah proyek tambahan pada atasan anda. Seandainya atasan anda tidak melakukan apaapa, carilah proyek yang sesuai dengan minat dan kemampuan anda (tentunya setelah
mendapat persetujuan dari atasan anda).
8. Delegasikan tugas
Yang ini kebalikan dari point sebelumnya, bagaimana kalau anda mengemban tugas yang terlalu banyak dan tidak mampu mengatasinya? Untuk itu, mulailah membagi tugas anda kepada orang lain, dan jangan sungkan untuk menolak proyek-proyek baru
yang ditawarkan seandainya anda masih harus mengerjakan tugas lain yang masih berjubel.

Berhadapan Dengan Rekan Kerja ’Negatif’

2009-09-18T03:51:00.000-07:00

Berhadapan Dengan Rekan Kerja ’Negatif’. Orang mendemonstrasikan sikap negatifnya dengan berbagai cara, namun terkadang ada sebagian kecil yang menunjukkannya dengan terang-terangan (bahkan cenderung destruktif). Gak ada salahnya sih, namun hal ini sering kali membawa dampak buruk karena orang lain akan terpengaruh oleh sikap tidak bersahabat ini. Ada beberapa strategi umum yang bisa digunakan seandainya anda menghadapi situasi ini.
1. Akui bahwa memang ada masalah dengan tingkah laku rekan anda
Langkah pertama adalah mengetahui saat seseorang menampilkan sikap negatif di tempat kerja. Jangan mengabaikannya apalagi bila ternyata sikap tersebut berpengaruh pada penampilan dirinya, anda, orang lain di sekitar anda atau hubungan dengan klien/pelanggan.
2. Apa sih penyebabnya?
Kita tahu bahwa pemikiran buruk seseorang pasti ada penyebabnya, misalnya masalah pribadi, stres yang berhubungan dengan pekerjaan, atasan yang menyulitkan, tidak ada kesempatan untuk mengembangkan diri dalam pekerjaan, dan lain-lain. Seandainya
anda berniat untuk menolongnya, sangat penting untuk mengetahui hal ini. Tanyakan pertanyaan yang tidak terlalu ’vulgar’ seperti, "Kamu lagi kesal ya? Ada yang bisa
dibantu?" Perlu anda ketahui, bahwa orang yang sedang berada dalam situasi ini akan menganggap pikiran negatifnya adalah hal yang benar, jadi sabar-sabar saja menghadapinya.
3. Bangkitkan rasa tanggung jawab
Untuk mengubah sikap negatif seseorang dalam bekerja sangat tergantung pada orang itu sendiri, apakah ia mau atau tidak untuk berubah. Meski memiliki hak untuk mempunyai sikap tersebut, namun akan sangat tidak etis bila ia menunjukkannya di tempat kerja (apalagi bila ia adalah bagian dari sebuah tim). Sebagai salah satu anggota tim atau (mungkin) atasannya, anda perlu membantu kolega anda agar menyadari hal ini. Ada baiknya bila anda mendiskusikan masalah ini secara pribadi dengan rekan anda, sekaligus (secara halus) tunjukkan bahwa sikapnya akan dapat berpengaruh jelek bagi diri dan timnya.
4. Memberikan masukan
Meski anda mempunyai pendapat bahwa si pemikir negatif harus mengubah kelakuannya sendiri, namun tidak ada salahnya kalau anda ikut membantu sehingga proses perubahannya dapat dipercepat. Mungkin ia sendiri tidak tahu bagaimana bersikap lebih baik. Beritahu bahwa mungkin kelebihan-kelebihan yang dimiliki tertutupi oleh sikap-sikap negatif yang ditunjukkannya.
5. Tanamkan sikap positif dalam diri rekan lain
Cara yang biasa digunakan di masa lalu (namun masih ampuh) : beri contoh positif melalui tingkah laku dan sikap sehari-hari anda. Dengan memberi contoh maka anda akan menjadi panutan bagi rekan kerja anda, dan mungkin secara perlahan sifat-sifat buruk tersebut akan menghilang dengan sendirinya. Yang terpenting, seandainya anda mempunyai rekan kerja yang ’sulit’, jangan pernah segan untuk memulai dialog dengannya. Dengan demikian, anda akan terhindar dari hal-hal yang lebih buruk.
******

Strategi Mendapatkan Penghasilan Lebih

2009-09-18T03:48:00.000-07:00

Strategi Mendapatkan Penghasilan Lebih. Sekarang ini, yang namanya kesetiaan sudah nyaris punah (terutama dalam dunia kerja). Pada masa krisis sekarang ini perusahaan dapat dengan mudah membatalkan kontrak kerja, dan pengurangan karyawan dalam perusahaan adalah suatu hal yang biasa. Bukti-bukti
menunjukkan bahwa mereka yang tetap dalam satu pekerjaan kenaikan upahnya lebih sedikit dibanding mereka yang menjadi kutu ’loncat’. Jadi buat anda yang ingin mendapat penghasilan tinggi dalam waktu relatif singkat, inilah kiat-kiatnya :
1. Gonta- ganti pekerjaan adalah sebuah strategi
Bekerja di satu perusahaan selama 10 atau 20 tahun adalah strategi lama, yang saat ini sangat riskan untuk dilakukan. Buktinya telah banyak kasus di mana perusahaan melakukan PHK pada karyawan, menutup divisi atau hal-hal lainnya yang dapat membuat perusahaan tersebut meraih keuntungan atau menjadi lebih kompetitif menghadapi persaingan.
2. Buka mata terhadap segala kemungkinan pekerjaan baru
Lakukan riset mendalam tentang perusahaan atau industri apa dalam pekerjaan anda yang sedang booming saat ini. Amati terus perkembangan pasar dan kesempatan yang ada. Namun selama anda masih bekerja di perusahaan anda yang sekarang, tetaplah bersikap setia. Selesaikan pekerjaan sebaik-baiknya meski (mungkin) tak lama lagi anda berencana untuk keluar.
3. Berhenti saat di puncak
Bila anda keluar dari pekerjaan, pastikan bahwa hal tersebut dilakukan bukan karena pekerjaan anda mulai kacau atau anda bermasalah dengan atasan. Berhenti saat masih di atas akan membuat nilai anda di tempat anda hendak melamar lebih tinggi.
4. Hargai diri sendiri dengan nilai tinggi
Posisikan diri anda sebagaimana perusahaan yang sedang berusaha
menciptakan/memasarkan sebuah produk baru. Tanyakan diri anda apa yang harus anda lakukan supaya berada dalam posisi menguntungkan (yang ujung-ujungnya adalah meraih kesuksesan di masa depan). Jangan menunggu sampai pasar yang datang pada anda.
5. Buat rencana kecil sebelum interview
Jangan presentasikan diri anda dengan cara konvensional, tunjukkan pada mereka apa dan bagaimana anda dapat berperan. Pendekatan ini dengan jelas akan membedakan anda dari para kandidat lain.
6. Perlakukan dirimu dan usaha kecil tersebut dengan semangat tinggi
Lupakan penghargaan-penghargaan yang pernah anda dapat di pekerjaan sebelumnya, saatnya anda berjuang lagi untuk mendapatkan pujian-pujian berikutnya. Simpan pertanyaan "kompensasi apa yang akan diberikan pada perusahaan kepada saya", setidaknya sampai akhir wawancara.
*****

Memperoleh Gaji Lebih Besar Di Perusahaan Baru

2009-09-18T03:44:00.000-07:00

Memperoleh Gaji Lebih Besar Di Perusahaan Baru, Percaya atau tidak, banyak orang yang gelagapan saat ditanya oleh pewawancara : Berapa gaji yang anda inginkan? Anda menjawab terserah, jangan salahkan perusahaan jika gaji anda ditekan sekecil mungkin. Beberapa orang memilih cara mengalihkannya dengan balik bertanya : Sebenarnya berapa gaji ideal di posisi ini, namun hal ini dapat menjadi bumerang bagi anda karena bisa saja si pewawancara mengarang besar gaji di posisi tersebut (yang tentu saja lebih kecil dari standar).
Sebenarnya masalah negosiasi besar gaji yang akan diperoleh tidak terlalu rumit, asalkan anda mengikuti aturan-aturan sederhana berikut dan mempersenjatai diri anda dengan percaya diri, akal sehat, dan sedikit riset. berikut tips-tipnya :
1. Lakukan penyelidikan
Sebelum memasuki tahap negosiasi gaji, anda harus terlebih dahulu menyiapkan diri anda dengan mengadakan riset, yang tujuannya adalah supaya anda mengetahui nilai pasar anda. Perhitungkan pengalaman anda di bidang tersebut, proyek-proyek yang
pernah anda tangani, kemampuan anda mengambil inisiatif, dan mengetahui iklim ekonomi yang ada saat ini. Kontak dengan organisasi profesional dan mencoba beberapa perusahaan lain sebelum menentukan pilihan akan memberikan anda gambaran yang lebih jelas berapa kisaran gaji posisi yang anda incar saat ini.
2. Jujur
Seandainya ditanya berapa gaji anda sebelumnya, jangan melebih-lebihkan penghasilan sebelumnya. Anda tidak akan pernah tahu apakah perusahaan baru anda akan mengecek ke tempat kerja anda sebelumnya. Banyak pekerjaan yang hampir diraih oleh seseorang akhirnya lenyap hanya karena si pelamar melakukan kebohongan (yang kelihatannya kecil namun berdampak besar ini).
3. Tembak langsung
Lawan ketakutan (atau keengganan anda memulai lebih dulu) dengan jurus tembak langsung, ajukan nilai gaji yang anda harapkan begitu ditanya. Hal yang perlu diingat : seandainya anda mengajukan nilai gaji terlalu tinggi, anda selalu mempunyai kesempatan untuk menurunkan tawaran anda (sekaligus terlihat sebagai calon pegawai
yang memiliki motivasi tinggi). Namun sekali anda mengajukan tawaran terlalu rendah,
nyaris mustahil untuk menaikkannya kembali.
4. Jangan campuradukkan urusan bisnis dengan pribadi
Menjalankan sebuah perusahaan adalah bisnis, jadi jangan heran bila pewawancara anda berusaha menekan anda hingga menerima gaji serendah mungkin (itu memang tugasnya sih!). Ada hal yang tidak boleh anda lupakan : menjalani wawancara bukan berarti anda tampil semanis mungkin, jangan pernah meminta maaf atau mundur
menghadapi gertakan. Tampilkan diri dengan penuh kepercayaan diri (namun dengan tetap berlaku sopan dan hormat pada pewawancara).
5. Lakukan tawar-menawar
Seandainya gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan anda (namun lebih dari cukup untuk menutupi pengeluaran anda), tidak ada salahnya anda mencoba melakukan tawar-menawar misalnya dengan mengajukan satu minggu ekstra untuk liburan, waktu kerja yang fleksibel, bagian kepemilikan, atau jadwal pembagian bonus. Jangan salah, nilai bonus terkadang cukup besar lho, bisa mencapai 10 sampai 20 persen gaji anda. Pada akhirnya, ketekunan anda dalam melakukan penyelidikan, kejujuran, dan keyakinan diri yang cukup adalah cara terbaik untuk memastikan anda mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan (yang juga memenuhi syarat-syarat yang anda minta). Belajarlah menjadi negosiator yang baik, bahagiakan diri anda dan (mudah-mudahan) gaji anda lebih besar.
*****

Hal-Hal Yang Perlu Dipersiapkan Saat Wawancara

2009-09-18T03:38:00.000-07:00

Persiapan saat wawancara.
Persiapan, banyak orang yang menganggap hal ini tidak perlu dalam melamar pekerjaan.Tampil saja sebagaimana adanya dan biar perusahaan yang menilainya, begitu pendapat sebagian orang. Pendapat ini memang benar, namun banyak yang salah kaprah mengartikan ungkapan di atas. Tampil apa adanya berarti anda tidak melakukan kebohongan, tapi itu bukan berarti anda tidak mempersiapkan diri dengan baik. Bernagkat perang tanpa mengetahui musuh sama saja dengan bunuh diri,begitu kata pepatah kuno. Berikut adalah beberapa hal yang dapat anda lakukan untuk lebih meyakinkan calon perusahaan anda berikutnya bahwa andalah yang mereka cari :
1. Bicara rinci saat wawancara Cari tahu lebih banyak tentang posisi yang ditawarkan, perusahaan dan produk/pelayanan yang ditawarkan. Semakin banyak anda tahu tentang posisi yang anda lamar akan semakin baik. Selain itu, persiapan akan membuat anda tampil percaya diri sendainya ditanya mengenai hal-hal spesifik menyangkut perusahaan atau pekerjaan anda.
2. Bawa salinan dari resume anda
Tujuannya adalah sebagai cadangan dan berjaga-jaga, siapa tahu diperlukan.
3. Lakukan kontak mata
Saat diwawancara, jangan menunduk. tatap langsung mata pewawancara setiap kali anda ingin memberikan jawaban. Dengan melakukan hal ini, anda akan dianggap sebagai seseorang yang percaya diri dan fokus pada tujuan.
4. Tunjukkan minat dan antusiasme anda terhadap perusahaan
5. Berpakaian secara profesional
Arti kata ’profesional’ di sini bisa berarti banyak hal, terutama di masa sekarang ini. Seandainya anda bingung, gunakan saja setelan putih hitam seperti yang biasa dipakai orang yang melamar pekerjaan. Yang palilng penting adalah tampil rapi dan sopan. Percaya atau tidak, kesan pertama itu penting lho!
6. Jawab pertanyaan dalam waktu 60 detik
Anda mungkin tidak ingin terlihat sebagai seseorang yang pasif, namun omongan yang terlalu panjang akan membuat pewawancara bosan dan mencoret anda dari daftar calon favoritnya. Jelas, tegas, dan tepat pada sasaran adalah tujuan yang harus diutamakan.
7. Dengar dan jawab pertanyaan secara langsung
Seandainya anda merasa ada hal yang tidak jelas, tanyakan langsung untuk klarifikasi. Hal ini juga berguna untuk menghindari kesalahpahaman di masa mendatang.
8. Jelaskan prestasi yang pernah anda buat
Jangan pernah sungkan untuk menjelaskan proyek apa saja yang pernah anda kerjakan di perusahaan sebelumnya. Persiapan diri untuk melakukan penjelasan akan mempengaruhi bagaimana performa anda di pekerjaan yang anda incar tersebut.
9. Bertanya
Yang dimaksud bertanya di sini bukanlah pertanyaan-pertanyaan klise. Pertanyaanpertanyaan yang kritis dan tajam akan menunjukkan bahwa anda adalah orang yang proaktif (dan memberikan kesan bahwa anda adalah orang yang tepat dan mempunyai visi untuk memajukan perusahaan).
10. Kirim ucapan terima kasih dua hari setelah wawancara
Tunjukkan bahwa anda berminat dengan posisi yang ditawarkan dan ucapkan terima kasih pada pewawancara anda karena telah meluangkan waktunya untuk anda. Meski anda tidak mendapat pekerjaan tersebut, namun dengan memelihara hubungan baik siapa tahu bila ada posisi yang lebih baik anda menjadi orang pertama yang dihubungi.
*****

Tetap Optimis Saat Mencari Pekerjaan

2009-09-17T04:36:00.000-07:00

Tetap Optimis
Siapa bilang mencari pekerjaan itu gampang? Rasanya kalimat itu sering sekali diucapkan oleh semua orang dengan merujuk pada kenyataan yang ada sekarang ini. Namun tahukah anda bahwa rasa frustrasi menunggu datangnya panggilan itu jauh lebih menyiksa? Hal itu dikarenakan ketidakpastian yang melanda, yang membuat perasaan jadi tidak karuan. Memang banyak orang yang memilih untuk bersikap masa bodoh dan cuek, namun berapa lama sih hal itu bisa bertahan, apalagi kalau panggilan itu tidak kunjung datang? Jangan remehkan rasa frustrasi ini, karena efeknya bisa panjang. Bisa-bisa saat anda benarbenar mendapat panggilan, lamaran anda ditolak hanya karena pembawaan atau raut muka anda yang kusut sebagai efek lanjutan dari rasa kesal tersebut. Mempertahankan keyakinan dan motivasi memang sangat vital dalam fase ini, namun dengan kiat-kiat berikut, pertahankan pemikiran positif anda.

1. Rajin- rajinlah ngobrol dengan teman

Akan lebih baik bila dalam situasi sulit seperti ini, anda mempunyai seorang teman sebagai tempat curhat. Ingat-ingatlah saran-saran yang diberikannya, siapa tahu bermanfaat bagi anda. Atur waktu teratur untuk bertemu dan berdiskusi, semakin banyak masukan yang diberikan semakin baik bagi anda.

2. Buat catatan

Tetaplah hidup teratur dengan menyimpan catatan-catatan tentang nomor telepon atau kapan dan kemana saja kita mengirim lamaran pekerjaan. Dengan mencatat hal-hal kecil namun penting tersebut, akan lebih mudah saat melakukan follow-up.

3. Bagi waktu dengan baik

Atur dan tentukan berapa lama waktu yang akan dihabiskan untuk membuat surat lamaran yang akan dikirimkan, melakukan riset pasar melalui website atau hal- hal lain yang menyangkut lamaran pekerjaan. Dengan begitu, kita tidak berharap terlalu banyak atau merasa kecewa saat tidak mampu menyelesaikan apa yang telah ditargetkan tepat pada waktunya.

4. Tentukan tujuan

Motivasi adalah hal yang paling penting dalam mempertahankan harapan dan tidak putus asa, jadi jangan buat target yang terlalu muluk-muluk. Tetaplah realistis dan berusahalah untuk dapat konsisten menjalankannya. Sebagai contoh, jangan sampai anda berencana untuk melakukan puluhan kali telepon dalam satu hari -- anda hanya akan menjadi depresi bila target tersebut tidak tercapai.

5. Perkuat keyakinan diri

jangan biarkan diri anda larut dalam frustrasi berkepanjangan! Bila anda memerlukan peralatan kosmetik baru (parfum atau lipstick misalnya), makan dessert yang enak, atau melakukan massage hanya supaya anda merasa lebih baik, lakukan saja. Lakukan apapun yang bisa membuat perasaan anda lebih baik, sejauh hal itu tidak merugikan diri sendiri atau orang lain. Dengan begitu, saat dipanggil untuk wawancara anda dapat tampil lebih percaya diri dan tenang.

6. Kumpul dengan teman-teman

Sediakan waktu misalnya sekali dalam seminggu atau sebulan untuk berkumpul dengan teman-teman anda (yang mungkin senasib), tanya perkembangan masing-masing termasuk menjelaskan tentang perkembangan anda sendiri. Usahakan agar suasana berlangsung santai dan tidak mengeluarkan banyak uang. Ingatlah bahwa tidak ada orang yang berusaha mencari lowongan selama 24 jam, jadi tetaplah bergaul!

Mengatasi Gangguan Saat Kerja

2009-09-17T04:32:00.000-07:00

Dalam sebuah kesempatan, pengarang buku terkenal John Naisbitt mengemukakan konsep’high-tech/high- touch’. Dikatakannya bahwa semakin banyak seseorang terlibat aktivitas yang bersifat high-tech (misalnya bekerja berjam-jam sendirian di depan komputer), maka semakin banyak dibutuhkan interaksi yang bersifat high-touch. Kata high-touch di sini bukan dimaksudkan sebagai arti yang harafiah -- Anda tidak perlu sampai memeluk rekan kerja
setelah seharian di depan komputer, tapi mungkin lebih ke arah pembicaraan yang menyenangkan dan dapat membantu menghilangkan kejenuhan.

Berapa lama seseorang dapat bekerja di depan komputer sebelum akhirnya membutuhkan waktu jeda untuk berinteraksi dengan orang lain sangat bervariasi, tergantung pada kepribadian
masing-masing orang dan keadaan. Waktu yang dibutuhkan mungkin selama satu jam, satu hari penuh atau bahkan lebih lama lagi. Kebutuhan untuk menyeimbangkan hidup kita dengan interaksi yang bersifat high-touch akan semakin meningkat seiring dengan semakin dalamnya keterlibatan tehnologi dalam pekerjaan kita. Dengan memahami apa yang kita butuhkan, kita akan mampu menyelesaikan dua hal : pekerjaan dan tidak tertinggal gosip/berita terkini tentang perkembangan dunia sekitar.

1. Cermati jam biologis Anda

Perhatikan bila anda mulai merasa mendapat tanda-tanda berikut : leher kaku, mata mulai mengalami keletihan, sakit kepala atau punggung terasa pegal. Gejala-gejala tersebut bisa jadi timbul karena kejenuhan berada di depan komputer dalam waktu lama. Untuk mengatasinya, lemaskan kaki dengan berjalan mengelilingi ruangan kerja atau ke ruang rekan anda, atau sekedar untuk berbincang-bincang dengan temanteman sejawat.

2. Ukur berapa kadar keseimbangan high-tech dan high-touch yang Anda miliki Seandainya Anda berencana untuk bekerja seharian di depan komputer, rencanakan untuk menghabiskan waktu istirahat anda dengan berinteraksi (entah dengan rekan ataupun atasan tempat bekerja). Catat kegiatan tersebut selama beberapa waktu, dan cari waktu rata-rata berapa lama Anda dapat tahan bekerja sebelum beristirahat. Tentukan berapa lama waktu istirahat yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan high-touch, dan patuhi aturan yang telah Anda buat tersebut.

3. Jujur dan bersikap asertif dengan para pengganggu yang kronis atau bersikap seenaknya Saat Anda mulai merasa kerja terganggu karena pembicaraan teman-teman yang seolah tak ada ujungnya, utarakan secara langsung (lakukan dengan halus dan sopan). Jangan berharap mereka dapat membaca pikiran atau bahasa tubuh yang Anda tampilkan.

4. Sadar bahwa ’gangguan’ yang dilakukan oleh rekan Anda mungkin adalah salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan high-touch mereka Bila Anda maka akan lebih sabar menghadapi para pengganggu, namun Anda sendiri harus mendahulukan apa yang telah menjadi komitmen sejak awal. Jangan biarkan pekerjaan terbengkalai hanya karena Anda dapat memahami kenapa rekan kerja bertindak seperti itu. Namun sekali lagi, itu bukan berarti Anda akan membiarkannya mengganggu pekerjaan yang sedang Anda tunda. Beranikan diri Anda untuk menyela pembicaraan seandainya merasa bahwa pembicaraan tersebut akan memakan waktu lama, sedangkan Anda sudah harus kembali ke pekerjaan yang sedang dikerjakan.

Dijauhi Rekan-Rekan Kerja

2009-09-17T04:27:00.000-07:00

Rekan-Rekan Kerja
Meskipun rasanya ingin meledak, namun alangkah bijaksananya bila Anda tidakmelakukan hal tersebut. Sebelum emosi lepas kendali, ingat bahwa hal tersebut akan mempengaruhi citra Anda di mata rekan kerja. Jangan-jangan mereka berpendapat, "Ah, Si A (Anda) sih orangnya gampang marah, dimintai tolong sedikit aja gak mau." Kenyataan membuktikan bahwa terkadang kita harus ''menuntun'' seseorang bagaimana supaya mereka memperlakukan kita seperti yang kita inginkan. Salah satunya adalah dengan sesekali membiarkannya ’memanfaatkan’ Anda. Dengan menyimak tips berikut, hindari bentrokan yang berbuntut persaingan tidak sehat dengan rekan kerja Anda.

1. Jaga emosi

Daripada memberitahu seeseorang dengan kalimat "Saya kan tidak bisa melakukan semuanya!" utarakan apa yang bisa Anda lakukan. Dengan begitu Anda bisa memberikan pengertian pada rekan kerja, dan membuatnya paham akan kesulitan.

2. Gunakan kata "Saya’
Satu kata yang hampir pasti membuat seseorang menjadi defensif dan membela diri dari tuduhan adalah"kamu". Komunikasi dua pihak langsung berhenti karena lawan bicara malah sibuk merencanakan strategi pembelaan diri dibandingkan mendengar penjelasan. Jadi untuk menghindarinya, tidak ada salahnya mulai berkata, "Sebenarnya saya ingin membantu, namun pekerjaan saya hari ini benar-benar sangat banyak. Bagaimana kalau rekan lain saja, kebetulan si A sangat ahli mengerjakan pekerjaan tersebut."

3. Hindari sindiran dan sarkasme
Menyindir seseorang dengan komentar-komentar yang kasar atau bersifat sarkastik cuma akan membuat kita merasa puas sesaat. Namun berikutnya, efek jangka panjang yaitu membuat situasi menjadi tambah buruk harus Anda terima yang pasti akan sangat menyusahkan. Sebisa mungkin hindari deh hal yang satu ini.

4. Jangan potong pembicaraan orang lain
Memotong pembicaraan orang lain bukan hanya merupakan kebiasaan yang tidak sopan dan sangat mengganggu, namun hal tersebut juga bisa memberikan efek berlawanan dari apa yang ingin kita dapatkan dari seseorang. Saat memotong pembicaraan, kita mungkin berpikir untuk tujuan baik yaitu mempersingkat pembicaraan sekaligus (mungkin) menjelaskan. Namun kenyataannya, malah bisa jadi orang yang disela tersebut jadi sebal terhadap tingkah Anda.

5. Ajukan pertanyaan sebagai klarifikasi, bukan untuk menuduh
Jangan memulai pertanyaan dengan kata "Kenapa?" karena itu hanya akan membuat seseorang merasa dihakimi dan kemudian mereka akan melakukan aksi defensif. Gunakan kata seperti "Siapa," "Apa," "Kapan," "Di mana" atau "Bagaimana" untuk membuka kalimat pertanyaan yang ingin Anda ajukan. Rasanya bila Anda mampu menampilkan sisi diri yang asertif, bicara berdasarkan fakta serta sopan, rekan-rekan kerja akan hormat dan segan. Selain itu ada keuntungan ektra : kalau Anda bisa diandalkan dan mempunyai hubungan baik dengan semua orang, siapa tahu ada kesempatan peningkatan karir tanpa diduga-duga. Selamat berkarya!

Lolos Dari Kejaran Deadline

2009-09-17T04:22:00.000-07:00

Kejar Deadline
Salah satu hal tersulit dalam kehidupan kerja profesional seseorang adalah mengatur waktu dengan baik. Untuk Anda yang berprofesi sebagai konsultan atau terpilih sebagai kepala untukmenangani sebuah proyek ataupun dalam menyelesaikan pekerjaan sehari- hari, pasti sering menghadapi tuntutan untuk menyelesaikan proyek sesuai tenggang waktu/deadline yang telah diberikan sebelumnya. Tugas yang kelihatannya mudah ini dapat menjadi sulit bila Anda tidak berhati-hati, yang sering kali membuat waktu yang tersedia tidak cukup karena kita meremehkan hal-hal yang terdengar sepele. Ada beberapa cara untuk mengatasi hal ini.

Pertama, hal yang paling penting adalah memahami proyek yang akan Anda tangani. Hal ini mungkin terdengar sangat simpel, namun banyak orang yang tidak menyadarinya. Tapi ada perbedaan yang dalam cara pandang antara klien atau manajer yang memberi tugas dengan Anda sebagai pelaksana tugas mengenai bagaimana cara menyelesaikan sebuah proyek atau bagaimana tampilan yang diharapkan. Ada baiknya Anda bertanya mengenai hal- hal detil seperti, "Apa yang Anda harapkan setelah proyek ini selesai?" "Bagaimana bentuknya setelah selesai?" dan sebagainya. Semakin banyak pertanyaan yang Anda ajkan, semakin besar kemungkinan Anda dan dia (klien/manajer) mampu menyamakan persepsi sehingga bentrokan
yang mungkin terjadi mengenai proyek tersebut dapat dihindarkan.

Kedua, bagi proyek tersebut menjadi sub-sub bagian kecil. Bagi tugas tersebut menjadi bagianbagian kecil yang bisa dikerjakan terpisah, dan selesaikan berdasarkan urutan tugas. Hal ini akan memudahkan Anda dalam penyelesaian tugas, sebab sering kali bila tidak dibagi-bagi,
sebuah tugas akan terlihat sangat banyak dan terlalu rumit untuk diselesaikan. Setelah membuat daftar tugas yang akan dikerjakan, langkah berikutnya adalah mengerjakan tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Beri tanda check untuk setiap tugas yang telah diselesaikan. Kemudian simak kembali daftar tersebut dengan seksama dan tuliskan berapa banyak waktu yang dibutuhkan sebelumnya untuk menyelesaikan tugas yang sama. Dengan melakukan perbandingan, dapat diketahui sejauh mana Anda telah berhasil memperbaiki diri. Lalu apa yang harus Anda lakukan dalam merencanakan tugas yang belum pernah dilakukan sebelumnya? Misalkan Anda mendapatkan kontrak sebagai konsultan untuk membuat sebuah situs baru. Mungkin Anda tahu banyak tentang program-program penunjang yang akan digunakan untuk membangun, atau mungkin Anda mahir dalam desain grafis/tampilan situs. Tapi satu hal yang menjadi kekurangan : Anda tidak punya pengalaman membuat situs sendiri, dan untuk melakukannya perlu bantuan orang lain. Untuk mengatasinya, bertanyalah pada teman Anda, siapa tahu ia pernah punya pengalaman membuat situs atau kenal dengan orang lain yang paham tentang seluk-beluk hal satu ini. Biasanya orang yang sudah profesional di bidang ini dengan senang hati akan memberikan masukan atau nasehat.

Yang sulit adalah bila ternyata kita meremehkan tugas yang diberikan, yang pada akhirnya tidak mampu diselesaikan tepat waktu. Kalau sudah begini, kira-kira apa yang harus dilakukan ya? Strategi pertama adalah menuliskan alasan-alasan mengapa keterlambatan itu terjadi, kemudian temuai atasan atau klien Anda untuk bersama-sama mendiskusikannya. Mengakui kesalahan diri sendiri tanpa melakukan pembelaan sangat penting, bila kita mampu melakukannya, biasanya manajer atau klien kita akan berbesar hati memberi maaf (asalkan tidak terlalu sering). Bukan tidak mungkin mereka memberikan masukan baru, sehingga denga waktu ekstra maka tugas tersebut dapat diselesaikan dengan lebih sempurna darsebelumnya. Seandainya mereka marah? Terima saja, toh itu adalah kesalahan kita sendiri, yang penting kita sungguh-sungguh berniat menebus kesalahan tersebut. Selamat mencoba!

To The Point Dalam Mengutarakan Pendapat

2009-09-17T04:16:00.000-07:00

Betapa menyebalkan berhadapan dengan orang yang bicara berputar-putar atau tidak langsung
pada point yang dimaksud. Apakah Anda pernah menemui orang dengan tipe seperti itu, atau lebih parah lagi, apakah Anda termasuk orang yang memiliki tipe seperti itu? Hati- hati lho, sifat
yang satu ini bisa membuat orang menjauh dari Anda, dan dapat menghambat karir dan pekerjaan. Untuk menghindari kecenderungan ini, simak kiat- kiat berikut.

1. Mengulang hanya kalau dibutuhkan
Jangan mengulang-ulang komentar atau pendapat yang Anda sampaikan kecuali bila lawan bicara tidak mendengar atau menunjukkan gelagat tidak mengerti. Setelah mengulang, lanjutkan pembicaraan.

2. Jangan utarakan pendapat yang telah diutarakan sebelumnya
Ungkapkan ide-ide atau pemikiran baru dalam diskusi dan jangan mengulang apa yang telah disampaikan oleh orang lain. Rasanya tidak ada orang yang ingin mendengarkan hal yang sama diulang-ulang kembali.

3. Hindari kebiasaan membumbui/menambahkan kata-kata
Lontarkan komentar/pendapat dengan kalimat sesederhana mungkin namun tepat dalam mengekspresikan maksud. Dalam kursus menulis, kita diajarkan untuk mengedit kata-kata yang ingin ditulis supaya lebih sigkat dan mudah dimengerti. Tidak ada salahnya bila Anda menerapkan konsep yang sama dalam percakapan/komunikasi verbal.

4. Ritme bicara
Cepat-lambatnya seseorang berbicara mempengaruhi apakah orang lain dapat mengerti atau tidak apa yang hendak disampaikan. Kalau berbicara terlalu cepat, bisa-bisa apa yang hendak Anda sampaikan malah tidak jelas. Sebaliknya, hindari berbicara dengan ritme yang terlalu pelan/lambat, sehingga lawan bicara mampu menyela pembicaraan dengan mengutarakan apa yang ingin Anda sampaikan.

5. Hindari lelucon
Jangan berusaha membuat lelucon-lelucon yang mungkin ditujukan untuk membuat rekan tersenyum namun malah berakibat sebaliknya. Meski Anda mungkin berpikir diri Anda adalah komedian terkenal yang mampu mengocok perut orang lain, tapi janganjangan lawan bicara malah berpikir bahwa Anda menghabiskan waktunya dengan melontarkan lelucon-lelucon yang sama sekali tidak lucu. Hal ini sangat fatal terutama dalam meeting.

6. Diam kalau gugup
Hindari kata-kata seperti "uh," "yah, begitulah," "um," dan "eh," yang biasanya digunakan saat kita gugup atau kehabisan kata-kata. Lebih baik diam saat Anda tidak tahu apa yang ingin dikatakan daripada menggunakan kata-kata yang malah membuat orang mempertenyakan kapasitas

7. Bicarakan topik yang dimengerti oleh semuanya
Jangan mendiskusikan hal-hal yang tidak relevan (dalam hal ini hal-hal yang bersifat pribadi) yang mungkin hanya dimengerti oleh Anda berdua namun tidak dimengerti oleh rekan-rekan lain yang ada disitu. Bila Anda ingin membicarakan hal yang sifatnya pribadi, lakukan nanti.

8. Dahulukan kepentingan tim
Dalam diskusi, ajukan pertanyaan yang relevan dengan keberhasilan/kemajuan tim,bukannya tentang prestasi diri sendiri. Seandainya mempunyai pertanyaan yang berkaitan dengan diri Anda (misalnya performa di tempat kerja), sampaikan setelah rapat selesai.

Cara Memancing Kreativitas

2009-09-17T04:06:00.000-07:00

Memancing Kreativitas
Berapa kali Anda merasa otak tiba-tiba kosong dan tidak tahu harus melakukan apa, yangsialnya selalu terjadi saat Anda dikejar deadline laporan yang harus diberikan pada atasan? Bukan hanya itu, Anda tidak bisa menulis apa-apa karena tidak ada bayangan apa yang harus
ditulis, sehingga hanya mampu menatap kertas kosong dengan perasaan tak berdaya. Ups, jangan panik dulu. Ini kukan pertanda Anda mulai pikun (dan percaya deh, Anda tidak mengidap penyakit Alzheimer yang menyerang secara mendadak). Bisa jadi, hal ini disebabkan karena Anda harus mulai menyesuaikan diri dengan keadaan baru tersebut. Jadi bagi Anda yang mungkin saat ini sedang pusing karena terlalu sibuk, istirahat dulu sebentar dan simak artikel berikut. Siapa tahu akan membantu.

1. Lakukan pada waktu yang tepat

Kebanyakan orang yang telah berumur berpikir lebih jernih pada pagi hari; sedangkan mereka yang lebih muda, pada siang hari. Temukan kapan waktu Anda yang tepat, dan selesaikan masalah-masalah yang memerlukan pemikiran di waktu-waktu tersebut.

2. Pendidikan tinggi -- namun jangan terlalu berlebihan. Pendidikan sekolah memiliki pengaruh besar dalam memupuk kreativitas seseorang terutama pada masa-masa akhir kuliah, namun penaruh tersebut mulai menurun setelah lulus. Pendidikan memang sangat penting, namun hal itu tidak menjamin
kesuksesan Anda di bidang tersebut (alias banyak hal-hal lain yang harus diperhatikan).

3. Mengikuti nasehat Konfusius

Salah satu petunjuk mengingat yang selalu digunakan oleh para ahli yang melakukan penelitian tentang ingatan : Supaya tidak lupa bila ada hal penting, tulis di secarik kertas. Sebagaimana kata pepatah Cina, tulisan yang tintanya tidak jelas bertahan lebih lama daripada ingatan paling kuat sekalipun.

4. Tampil bersemangat dengan doping
Penelitian menunjukkan kadar kafein dalam secangkir kopi dapat membantu kita berkonsentrasi terhadap sesuatu hal dengan lebih baik. Namun bagi Anda yang rentan atau mudah terkena depresi, sebaiknya jauhkan diri dari sentuhan kopi karena akan berakibat buruk bagi sel-sel otak.

5. Hubungkan hal baru dengan yang lama
Dengan menghubungkan informasi atau hal-hal baru dengan apa yang telah Anda ketahui, percaya deh, akan lebih mudah untuk mengingatnya kembali.

6. Berlatih terus
Belajar dan melatih kemampuan yang baru didapat dengan berulang-ulang akan mengubah organisasi internal otak, yang pada akhirnya akan sangat membantu dalammelakukan proses mengingat. Jadi kuncinya adalah berlatih, berlatih, dan berlatih.

7. Beri kesempatan pada ide- ide baru
Kebanyakan dari kita memperoleh kelebihan kemampuan yang dengan cepat menyaring fakta yang ada dan dengan cepat pula memutuskan "ya-atau-tidak". Kreativitas memerlukan lebih banyak waktu senggang atau pendekatan yang lebih santai -- yaitu dengan memberikan ruang bagi ide- ide gila Anda.

8. Pilih profesi yang menghadirkan tantangan bagi otak dan pasangan yang cerdas
Orang-orang yang berkarir di bidang yang memerlukan tingkat konsentrasi ataupenggunaan intelegensi tinggi besar kemungkinannya untuk dapat mempertahankankognisinya di level tertinggi. Selain itu, menikahi seseorang yang pintar juga dapat membantu Anda untuk terus mendapat stimulasi tingkat tinggi.

9. Jangan ragu untuk mengetahui hal- hal baru
Kreativitas kerap diartikan sebagai kemampuan seseorang untuk mengadaptasikan satu cara penyelesaian masalah ke masalah lain yang berbeda. Banyak sekali contoh kreativitas manusia yang bermula dari hal-hal kecil (namun menjadi besar), misalnya ide membuat pin untuk membuka kaleng minuman ringan yang berasal dari cara seseorang membuka kulit pisang.

10. Belajar dari pengalaman Da Vinci
Seperti halnya Da Vinci yang terkenal dengan ide-ide revolusionernya (dan membuatnya dijuluki sebagai pelopor jaman rennaisance), tidak ada salahnya melakukan hal-hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, yang tujuannya adalah untuk merangsang stimulasi otak. Beberapa diantaranya misalnya melakukan juggling bola atau menulis dengan tangan kiri (atau kanan bagi Anda yang kidal).

11. Perhatian

Pernah mengalami lupa nama seseorang beberapa saat setelah Anda bertemu atau berkenalan dengannya? Masalahnya bukan pada ingatan Anda, namun lebih ke arah seluruh resep yang ditampilkan diambil dari transkripsi program tayang Indosiar konsentrasi yang tercurah saat itu. Dengan bertambahnya umur, kita harus lebih sering mengulang-ulang informasi yang baru didapat supaya masuk ke pusat penyimpanan data yang terletak di dalam otak kita.

12. Mendengarkan musik klasik

Seorang psiolog eksperimental menemukan sebuah bukti yang mendukung adanya "Efek Mozart" -- otak yang terekspos (dalam hal ini mendengarkan) musik klasik (contohnya Mozart) akan dirangsang saedemikian rupa sehingga informasi yang kita peroleh dapat masuk lebih cepat ke dalam otak.

13. Menjaga kebugaran badan
Banyak yang percaya bahwa dengan berolah raga, maka kemampuan berpikir/mengingat juga akan semakin menguat. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya kadar oksigen dan nutrisi yang dialirkan ke dalam otak, sehingga merangsang sel-sel otak untuk tumbuh lebih pesat. Meski penelitian belum membuktikan pandangan ini akurat, rasanya tidak ada salahnya kalau dicoba.

14. Mencoba sesuatu yang baru
Dalam sebuah studi yang membandingkan orang-orang yang mudah mengalami burnout dengan mereka yang dapat mempertahankan kreativitasnya, diketahui bahwa kelompok yang terakhir dapat mempertahankan penampilannya karena terus berusaha menambah pengetahuannya. Jadi, siapa bilang membaca itu tidak penting?

15. Hindari hal-hal yang bisa membuat Anda tidak fokus
Saat berada dalam situasi chaos atau berisik di mana banyak hal-hal di sekitar yang mampu mengganggu konsentrasi. Seandainya harus mengerjakan sesuatu yang penting, akan lebih baik bila Anda mampu menjauh dari lingkungan tersebut, misalnya dengan menyendiri di tempat sepi supaya lebih berkonsentrasi.
Satu hal lagi yang tidak boleh dilupakan adalah untuk tetap mengobarkan semangat (rasa cinta)
Anda terhadap pekerjaan yang sedang dilakukan! Dalam sebuah penelitian yang dilakukan seorang psikolog Belanda terhadap master dan grandmaster catur menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan tingkat kecerdasan diantara mereka. Satu-satunya yang membedakan adalah :
para grandmaster menyukai dan menghayati permainan catur. Ini menunjukkan bahwa semangat seseorang adalah pemicu yang paling baik bagi kreativitas. Coba saja kalau tidak percaya!

Mengundurkan Diri dengan Elegan

2009-09-17T04:00:00.000-07:00

Cara Mengundurkan Diri dengan Elegan
Hari yang telah Anda tunggu-tunggu itu akhirnya tiba juga. Akhirnya Anda dapat keluar dari pekerjaan yang selama ini sangat Anda benci. Dalam atmosfir yang dipenuhi kebencian terhadap atasan, pekerjaan Anda atau malah kedua-duanya, pasti ada keinginan dalam diri Anda untuk mewujudkan fantasi yang selama ini telah direncanakan : memberitahu atasan Anda bagaimana tidak becusnya ia dalam mengatur bawahan, membocorkan pada rekan-rekan kerja tentang siapa-siapa saja yang pernah membicarakan mereka dan apa saja yang pernah dibicarakan, atau mengambil persediaan kertas folio di gudang untuk dibawa pulang. Anda mungkin berpikir : toh saya juga akan segera keluar dari tempat itu, jadi nggak ada salahnya kan memanfaatkan kesempatan itu?

Salah besar. Cara Anda mengundurkan diri secara tidak langsung akan mempengaruhi karir Anda di masa depan. Tahan amarah Anda dan jangan berusaha membalas, tapi keluarlah dari pekerjaan tersebut dengan keprofesionalan yang masih terjaga. Berikut adalah hal-hal yang harus dipertimbangkan.

1. Berpikir jangka panjang

Jangan sampai Anda mengeluarkan komentar-komentar yang menjelek-jelekkan atasan atau rekan kerja di tempat lama. Meski dorongan tersebut sangat kuat (dan sangat menyenangkan bila bisa melakukannya), perlu diingat bahwa apa yang telah diucapkan tidak dapat ditarik kembali. Kata-kata tersebut (seandainya terdengar oleh orang lain)akan selalu teringat dan mungkin suatu saat akan sampai ke orang yang Anda jelekjelekkan. Selain Anda masih membutuhkan tempat kerja lama sebagai referensi, masih ada kemungkinan Anda akan bertemu dengan rekan kerja baru yang memiliki hubungan dengan kantor lama -- baik sebagai klien, supervisor, atau (yang lebih parahlagi) teman dekat dari salah seorang rekan kerja Anda di tempat lama.

2. Berpikir rasional

Berhenti kerja dapat menjadi pengalaman bernuansa penuh emosi baik bagi Anda maupun atasan (yang mungkin selama ini memperlakukan Anda dengan semenamena). Atasan mungkin akan merasa kaget, marah atau melakukan pembelaan diri (dan menganggap kesalahan sepenuhnya ada di tangan Anda). Meski ketegangan mungkin terjadi, tahan emosi dan tetaplah berlaku sebagai seorang profesional. Dengan berhenti, Anda sebenarnya telah berhasil membalas perlakuannya. Bayangkan, berapa lama yang akan dibutuhkan untuk mencari sampai melatih orang baru hingga dapat benar-benar mengisi posisi Anda?

3. Berpikir ke depan

Buat surat dengan singkat, to the point dan mencantumkan tanggal kapan Anda akan efektif berhenti bekerja. Jangan mengirim melalui email, tapi langsung datangi staf/orang yang berkepentingan dan serahkan surat tersebut. Berhati-hatilah sebab mungkin saja begitu menyerahkan surat pengunduran diri, Anda akan langsung disuruh membereskan meja Anda dan digelandang keluar kantor. Oleh karena itu sangatlah penting mengemasi barang-barang Anda beberapa hari sebelum (misalnya seminggu) sebelum berhenti. Kumpulkan barang-barang yang mungkin dapat berguna suatu hari misalnya alamat email, kartu-kartu nama dari klien, rekan kerja atau supervisor, atau
informasi yang Anda butuhkan mengenai proyek yang sedang Anda kerjakan. Sebab begitu Anda menginggalkan kantor untuk terakhir kalinya, barang-barang tersebuttidak bisa diambil lagi.

4. Berpikir positif

Seandainya dulu pekerjaan lama Anda diwarnai masa-masa sulit (dan menyebalkan), mungkin akan sedikit sulit untuk tidak berkomentar/bercerita mengenai masa-masa tersebut. Namun membawa beban (dan kekesalan) lama ke pekerjaan baru hanya akan merusak reputasi Anda. Atasan atau rekan baru Anda pastinya tidak ingin mendengarkan keluhan mengenai pekerjaan lama Anda. Lupakan deh mimpi buruk Anda yang dulu, lagipula toh sekarang sudah ada pekerjaan baru. Hadapi masa-masa transisi tersebut dengan seprofesional mungkin dan songsonglah kesempatan emas di pekerjaan baru yang ada di depan Anda.

Niat Untuk Mengubah Masa Depan

2009-09-17T03:52:00.000-07:00

Niat Untuk Mengubah Masa Depan
Pernahkah Anda merasa bahwa di tahun 2008 yang baru berlalu tersebut, banyak kesalahanatau sikap yang ingin Anda perbaiki? Kalau jawabannya ya, berarti Anda merupakan salah satudari banyak orang yang melakukan hal demikian. Memang sih, saat-saat seperti awal tahundipercaya banyak orang mampu meningkatkan motivasi untuk memulai sesuatu yang baru.

Namun sering kali niat mulia tersebut terkikis saking banyaknya hal yang ingin diubahsekaligus. Ingin mengubah kebiasaan marah-marah, malas, bangun siang, dan masih banyaklagi. Kalau ini dibiarkan, bisa-bisa tahun ini akan sama dengan tahun-tahun sebelumnya. Jadidaripada mubazir, simak kiat-kiat berikut supaya niat baik Anda bisa kesampaian.

1. Tidak perlu mencoba semuanya dengan sekaligus
Setiap pergantian tahun selalu saja ada godaan untuk mengubah nyaris semua hal, tapijangan terpancing! Anda akan lebih memperoleh tingkat keberhasilan lebih tinggi dalamsatu atau dua hal dibandingkan dengan daftar dosa yang bisa mencapai puluhan.Lakukan satu-persatu, tohbelakangan Anda masih bisa menambah kalau satu-duaperubahan tersebut sukses dijalani.

2. Ucapkan dengan hati- hatijangan paksa diri (secara tidak sadar) untuk mematuhi resolusi tersebut, karena halituhanya kan menjadi pemicu stres yang pada akhirnya akan membuat niat memulaisesuatu yang baru gagal total. Kita misalkan niat Anda tahun ini adalah berusaha lebih
bersikap sabar pada orang lain. Jangan berpikir, "Tahun ini saya harus menjadi orangyang sabar" karena hal itu seolah Anda memaksakan diri untuk sesabar mungkin.Mungkin akan lebih baik bila pendekatan Anda menjadi, "Tahun ini saya akan berusaha menggunakan beberapa cara yang ampuh untuk melatih kesabaran."

3. Lakukan perencanaan

Bila telah mendapatkan resolusi mana yang ingin Anda lakukan tahun ini, coba untukmendeskripsikannya dengan terperinci. Tidak ada orang yang berhasil menjalankansesuatu dengan melakukan semuanya sekaligus, yang terjadi nanti malah Anda kecewadan membatalkan niat untuk berubah tersebut. Rencana tersebut tidak harus rumit,yang penting niat Anda bisa menjadi lebihkuat untuk menjalankannya.

Untuk relaksasi, Anda bisa mencoba cara-cara berikut :

a) buka-buka majalah atau situs internet untuk mengetahui berbagai teknik relaksasi yang ada.
b) Buat daftar teknik-teknik relaksasi yang Anda ketahui dan ingin mencoba.
c) Pilih salah satu dari teknik tersebut - meditasi atau hipnotis diri sebagai contoh - dan coba satu untuk setiap bulannya.
d) mencoba teknik-teknik berbeda setiap bulan sampai menemukan yang Anda sukai.

4. Tulis di kertas

Agar dapat selalu mengingatnya setiap saat, tuliskan hal-hal apa saja yang ingin Anda lakukan di tahun mendatang (dan sebelumnya belum pernah dilakukan) serta langkahlangkah konkretnya. Kalau perlu taruh di tempat-tempat yang mudah terlihat supaya Anda selalu ingat, misalnya di pintu lemari es. Hal itu juga akan memudahkan Anda bila sewaktu-waktu ingin mengubah resolusi tersebut seiring dengan berlalunya waktu. Nah, tunggu apalagi? Jalankan sekarang dan buat hidup Anda lebih baik.

“SURAT LAMARAN KERTAS? Basi Kali…”

2009-09-16T10:48:00.000-07:00

“SURAT LAMARAN KERTAS? Basi Kali…”
Kehidupan seorang HRD memang membosankan…^_^” maaf hanya untuk ilustrasi… Setiap hari kerja… mejanya dipenuhi dengan tumpukan kertas serupa, melakukan pekerjaan rutin memang cukup membosankan… dan berikut ini adalah bukti berupa artikel dari milis head hunter…

Catatan seorang HRD manager
Sebagai manager HRD di sebuah perusahaan swasta, tahukah anda tugas apa yang membuat saya bosan setengah mati? Ya, kalau anda pernah bekerja di bagian HRD mungkin anda bisa menebaknya, yaitu membaca CV dan dokumen lamaran lainnya.

Bagaimana tidak bosan, satu lowongan kerja saja bisa mendatangkan ratusan pelamar kerja. Saya masih ingat beberapa tahun yang lalu, ketika perusahaan kami membuka 9 lowongan kerja. Tebaklah berapa jumlah dokumen lamaran yang sampai ke bagian HRD
kami? 2452 dokumen!
Lalu apa yang harus kami lakukan dengan pelamar sebanyak itu? Memilih secara acak
diantara dua ribu orang lebih? Terlalu riskan. Mengundang semuanya untuk wawancara?
Terlalu makan waktu, manajemen senior hanya memberikan waktu 2 minggu. Akhirnya seorang rekan mencetuskan sebuah ide yang (menurut saya) agak "jahat", yaitu cukup dengan melihat CV mereka saja. Intinya adalah CV yang tidak menarik dan tidak sedap dipandang mata, langsung kami buang ke tong sampah. Wow, kejam sekali! Tapi itulah yang kami lakukan mulai saat itu dan seterusnya, hanya menilai buku dari
sampulnya. Yah, mau bagaimana lagi, kami sudah tidak tahu cara yang lebih baik. Lagi pula
cara ini terbukti efektif dan efisien. Kami berhasil mendapatkan orang-orang berkualitas
selama bertahun-tahun menerapkannya.
Sepanjang karir saya selama memeriksa dokumen lamaran, hanya ada tiga dokumen lamaran yang benar-benar saya ingat. Yang lainnya memang bagus, tapi yang tiga inilah yang paling unik dan berbeda (sehingga masih saya ingat sampai sekarang). Yang pertama berupa sebuah brosur. Bukan brosur sembarangan dan yang biasanya dicetak hitam putih. Tapi sebuah brosur yang sangat bagus sekali, dengan kertas yang
berkualitas dan dicetak full-color! Hebat, orang ini sungguh serius sekali. Yang kedua hanya sebuah dokumen CV biasa. Yang membuatnya berbeda adalah CV ini dikirimkan dengan menggunakan jasa FedEx. Karena mengira itu dokumen penting, dokumen itu sampai ke meja saya dengan mulus dan langsung saya baca. Dalam hal merebut perhatian saya, CV ini telah mengalahkan ratusan CV yang lain.Yang ketiga adalah CV yang menyertakan sebuah hyperlink ke sebuah situs pribadi.
Yang sungguh mengagumkan adalah CV itu tidak berkata banyak selain membuat saya
penasaran untuk mengunjungi situs tersebut. Dalam situs itu ada rekaman video singkat
tentang mengapa saya harus memberinya pekerjaan. Inilah yang disebut berusaha ekstra
untuk sebuah CV!
Kesimpulannya: Jangan takut untuk melawan arus. Lain kali anda menuliskan CV anda, buatlah yang berbeda dan unik. Jangan dengarkan suara dan ketakutan "orang yang biasabiasa saja". Jadilah berani untuk tampil beda, karena itulah yang akan memudahkan kami untuk mengingat anda dan menerima anda bekerja di perusahaan kami.
Seorang HRD sebuah perusahaan software komputer di Bandung dalam sebuah seminar
mengatakan “Surat lamaran kertas membuat saya bosan… saya ingin dalam bentuk CD.”
Copyright © 2006 -2007, www.buku-profitable.com. All rights reserved.
Ok, di jaman sekarang ide ini memang cukup pantas untuk dicoba… Anda ingin mecobanya?
Melamar melalui CD masih sangat ekstrim, tidak banyak orang melakukan ini tapi belum
tentu semua HRD juga yang menginginkan ini… jadi tentunya kita hanya bisa berharap HRDnya
menghargai kreatifitas dan bisa menggunakan komputer:)
Oleh karena itu Anda harus memperkirakan terlebih dahulu apakah HRD-nya tidak akan
kesulitan dengan lamaran dalam bentuk CD?
Lamaran dengan menggunakan CD akan lebih cocok pada perusahaan yang bergerak di
bidang IT atau teknologi komputer… HRD yang memiliki alamat email bisa menandakan
bahwa ia kemungkinan mengerti dengan komputer. Syukur-syukur Anda bisa mengirim filenya
melalui email… hemat biaya kan:)
Jika Anda mengirim lamaran dengan menggunakan CD, amplop Anda bisa berukuran lebih
kecil… akan sangat berbeda dari yang lainnya, unik, sangat mencuri perhatian dan tentu
saja terlihat lebih profesional. Tapi jangan lupa CD Anda lindungi dengan cover, kalau perlu
kirim via FedEx.
Ok, Anda bertanya bagaimana membuatnya?
Saya membuatnya dalam format HTML dan PDF… lalu mengubahnya ke dalam format .exe
dengan menggunakan ebook compiler. File source-nya saya sertakan bersama ebook ini,
yang boleh Anda modifikasi, edit dan ganti dengan data Anda.
Berikut ini adalah program utama yang bisa Anda gunakan untuk mengedit file HTML:
- Macromedia Dreamweaver (saya lebih suka menggunakan ini)
- Microsoft FrontPage
Program yang bisa Anda gunakan untuk membuat file PDF (mengubah file .doc menjadi .pdf):
- Adobe Acrobat PDF Writer
Jika Anda tidak mengerti HTML… itu tugas Anda untuk menghubungi teman yang bisa
membuat web site. Jangan hubungi email saya kecuali Anda rela mengeluarkan sejumlah
uang:)
Setelah selesai di-edit… jika ingin terlihat lebih profesional Anda harus mengemas file
tersebut menjadi satu file .exe dengan menggunakan software ebook compiler… tapi
mungkin Anda tidak memiliki ebook compiler tersebut…
Tenang saja... Informasi ini akan sangat berharga untuk Anda, inilah alamat web site
penyedia Compiler ebook gratisan: Saya tahu Anda suka yang gratisan:)
- http://www.spadixbd.com/wsz/ (menurut saya ini yang paling baik untuk jenis gratisan)
- http://www.jansfreeware.com
- http://www.keeboo.com/enu/index.asp
Saya harap tidak ada masalah dan lamaran Anda akan terlihat seperti contoh yang saya
sertakan juga bersama ebook ini.

TIPS BAGAIMANA MENCURI PANDANGAN

2009-09-16T10:41:00.000-07:00

TIPS BAGAIMANA MENCURI PANDANGAN PENYELEKSI SURAT LAMARAN?

Baiklah, mungkin kita harus memulai dari awal secara sistematis. Pertama… Anda mendapatkan informasi lowongan kerja yang cocok dengan kualifikasi Anda, selanjutnya Anda mengirimkan surat lamaran, lalu sampai di meja HRD. Tapi ingat… di meja HRD tidak hanya akan ada surat lamaran Anda saja… 9 dari 10 orang Indonesia adalah pencari kerja… jadi ini akan mengagkibatkan menumpuknya surat lamran di meja HRD.

Sekarang bayangkan Anda adalah seorang penyeleksi surat lamaran yang di meja Anda terdapat tumpukan surat lamaran yang serupa, berpuluh-puluh, ratusan atau mungkin ribuan. Apakah Anda akan memanggil setiap orang yang mengajukan lamaran untuk melakukan wawancara? Jika Anda merasa pusing hanya dengan membayangkannya saja… baiklah mungkin sebaiknya Anda menyeleksi sebagian saja… tapi yang mana?
Bayangkan semua angka nol dibawah ini adalah surat lamaran… mana saja yang Anda
pilih?
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000o000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000…
Kemungkinan besar mata Anda lebih sering tertuju pada o (angka nol yang kecil) daripada melihat angka nol-nol yang lainnya. Angka nol kecil itu memang unik, mencuri pandangan
dan membuat penasaran…
Sekarang, apakah Anda sudah tahu maksud saya?
Baiklah, sekali lagi saya perjelas dengan analogi berbeda… bayangkan Anda sedang berada di mall, Anda melihat banyak orang berlalu lalang, ratusan atau ribuan manusia memasuki area pandangan mata Anda. Saya yakin Anda tidak melihat secara detail semua orang yang masuk ke area pandangan Anda kecuali… jika Anda seorang pria normal maka mata Anda akan lebih teliti dan lebih lama memandang pada wanita cantik, wanita seksi, wanita yang berdandan dengan gaya punk… dan berpikir “Jika saja itu surat lamaran maka saya akan ambil dan membukanya untuk melihat isinya lebih detail…}:)”

Ok, saya harap Anda sudah mengerti maksud saya sekarang. Intinya adalah menjadi unik. Surat lamaran saya unik tapi tidak terlalu ekstrim… saya menggunting amplop surat lamaran saya sekitar 3 cm di bagian atas sehingga hasilnya akan lebih pendek dan hampir seukuran dengan kertas A4, memang sedikit unik tapi biasanya fotokopi transkrip nilai berukuran lebih panjang dari A4… jangan terlalu banyak dipikirkan! Lipat saja bagian bawahnya atau kalau memungkinkan gunting saja.

Itu cukup unik tapi tetap formal.
Anda ingin yang ekstrim? Ini akan menjadi seperti wanita berpakaian dengan gaya punk…sanga menarik perhatian, beberapa orang menyukai tapi ada juga yang tidak… artinya ada sedikit resiko yang harus ditanggung Anda! Perhatikan dan bandingkan ini…

Kepada Yth.
Manager Personalia
“BP”
P.O. BOX 1234 BDG
Penting dan sangat mendesak
untuk diperhatikan oleh Yth.

Manager Personalia
“BP”
P.O. BOX 1234 BDG

Wawancara = Katakan Keuntungan

2009-09-16T10:35:00.000-07:00

Wawancara = Katakan Keuntungan
Ketika wawancara, katakan keuntungan yang akan didapat oleh calon majikan atau perusahaan. Katakan keuntungan daripada fitur!
Katakan, “Saya bisa membuat program database dengan Aplikasi Microsoft Access” daripada “Saya bisa menggunakan Aplikasi Microsoft Access”.
Calon majikan Anda lebih peduli pada dirinya sendiri atau perusahaannya. Jadi mereka hanya ingin tahu bagaimana sebuah produk (Anda) akan membuat perusahaannya lebih baik.

· Akankah perusahaannya lebih maju?
· Akankah perusahaannya lebih sukses?
· Akankah perusahaannya lebih kaya?
· Bisakah menghemat waktu atau uang?
· Akankah perusahaannya terhidar dari kebangkrutan?

Jadi sebaiknya, simpan dulu keinginan Anda. Ini bukan tentang Saya... Saya… Saya… tapi tentang Perusahaan… Perusahaan… Perusahaan… Apa yang bisa Anda berikan untu perusahaan bukan tentang apa yang bisa Anda dapatkan dari perusahaan.

Tentang gaji… sebagai pemula, sebaikanya Anda tidak melakukan negosiasi gaji karena Anda datang bukan sebagai professional seperti pengacara, dokter pribadi yang menentukan harga sendiri. Anda datang sebagai calon karyawan, gaji Anda telah dikalkulasikan perusahaan. Disamping itu, hal yang paling penting dalam wawancara adalah menunjukkan sikap baik (kecakapan dalam menjalin hubungan yang positif dengan sesama) dan keahlian Anda.
Hampir semua pewawancara mengatakan pada saya bahwa sikap dan keahlian pekerja jauh
lebih penting daripada transkrip nilai.

Jaminan = Garansi

Ada beberapa perusahaan yang meminta Anda untuk memberikan jaminan Ijazah asli Anda.
Berikan saja! Dengan catatan perusahaan bertanggung jawab atas ijazah Anda.
Jika Anda tidak menjamin apa yang Anda jual. Anda tidak berdiri dibelakang apa yang Anda
jual. Anda sendiri tidak mau membeli sebuah produk elektronik tanpa garansi, kecuali murah.

Referensi = Testimonial
Jika Anda mempunyai pengalaman bekerja mungkin Anda bisa memiliki referensi dari rekan atau atasan dimana Anda bekerja sebelumnya. Referensi akan menambah nilai jual Anda. Referensi akan meningkatkan kepercayaan calon majikan kepada Anda.

Bertindak SEKARANG!
Pada dasarnya setiap orang memiliki sifat untuk menunda-nunda pekerjaannya. Tapi, jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Bertindaklah sekarang! Ketika Anda menemukan iklan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda bertindaklah pada hari itu juga. Kirim surat lamaran pada hari itu juga dan Anda akan menjadi prioritas.

TIPS & TRIK EKSTRIM

2009-09-16T10:31:00.000-07:00

TIPS & TRIK EKSTRIM
EKSTRIM… maksud Saya adalah hal-hal yang mungkin diluar biasanya. Baiklah, Saya pernah melamar pekerjaan, walaupun sekarang Saya lebih suka membuat sistem yang bekerja untuk Saya. Tapi Saya memiliki tips dan trik yang diinspirasi dari pengetahuan Saya sebagai internet marketer.
Teknik ini telah menjual JUTAAN copy produk digital. Salah satu jenis produk digital itu adalah eBook yang sekarang sedang Anda baca. Anggap saja Anda sebuah produk itu dan Anda siap memasarkannya untuk calon majikan atau perusahaan. Anda menjual 8 jam x 25 hari Anda untuk majikan Anda. Maafkan Saya mengatakan seperti itu, kedengarannya ini ekstrim tapi itulah yang terjadi, sadar ataupun tidak.

Surat Lamaran Anda = Headline = Judul
Perhatikan judul buku ini: Mana yang akan Anda pilih?

Tips & Trik Melamar Pekerjaan
Atau…
Cara Melamar Pekerjaan
Atau…
Panduan Melamar Pekerjaan
Atau…
Tips & Trik EKSTRIM Melamar Pekerjaan
Pilih salah satu sekarang…
Tanyakan pada diri Anda, kenapa Anda memilih itu? Apakah Anda tertarik dengan satu kata itu? Membuat penasarankah kata itu?
Begitulah cara pewawancara menyeleksi surat lamaran. Jadi, tugas Anda adalah membuat surat lamaran yang menarik. Lebih baik lagi jika membuat penasaran. Tapi jangan berlebihan, surat lamaran Anda harus tetap formal.

Caranya adalah… Tes… Tes… Tes…

Buatlah dua format surat lamaran yang berbeda berdasarkan pada surat lamaran seperti contoh. Anda mungkin akan melamar pada beberapa perusahaan, catat, surat lamaran yang mana yang mendapt respon lebih banyak.

Ada baiknya juga jika Anda mengoleksi surat lamaran dari senior-senior Anda dan coba bandingkan, cari surat lamaran yang menarik perhatian Anda pada saat pertama kali Anda lihat.
Penyeleksi surat lamaran mungkin memutuskan hanya dalam waktu 10 sampai 30 detik saja. Jadi buatlah surat lamaran yang menarik perhatian pada saat pandangan pertama. :-) Jika surat lamaran Anda menarik, penyeleksi akan tertarik untuk mengetahui Anda lebih lanjut. Selanjutnya… cocok atau tidak, itu tergantung dari kualifikasi Anda. Jadi… sebaiknya jangan lamar jika tidak cocok dengan kualifikasi Anda.

TIPS MELAMAR KERJA VIA “E-MAIL”

2009-09-16T10:16:00.000-07:00

Proses mencari pekerjaan adalah masa paling mendebarkan sekaligus melelahkan. Banyak tenaga, waktu dan biaya yang terbuang saat melamar pekerjaan ke berbagai perusahaan. Tapi keadaan ini dapat berubah dengan adanya e-mail sebagai salah satu alternatif cara mengirimkan surat lamaran.

Cara ini relative lebih hemat tenaga, waktu dan biaya serta lebih cepat sampai di tangan perusahaan yang dimaksud. Ada beberapa hal yang dapat dijadikan pertimbangan saat ingin mengirimkan lamaran kerja melalui e-mail:
a. Ada dua cara mengirimkan lamaran melalui e-mail, yaitu dengan attachement atau menggunakan kotak pesan yang tersedia. Akan terlihat lebih profesional bila Anda mengirimkan resume melalui attachement atau dalam format file PDF. Kecuali bila perusahaan yang dituju menginginkan cara biasa menggunakan kotak e-mail yang tersedia.

b. Tulislah bidang pekerjaan atau kode pekerjaan (bila ada) yang Anda inginkan di subyek e-mail.

c. Sebaiknya bagian pengantar surat lamaran kerja ditulis di bagian kotak e-mail. Sedangkan bagian curriculum vitae berikut ijazah dan sertifikat dapat Anda lampirkan dalam bentuk attachement. Tulislah semenarik mungkin bagian pengantar ini, agar bagian penerima lamaran tertarik untuk mengetahui Anda lebih lanjut dengan membuka attachement yang telah dikirim.

d. Seperti halnya surat pengantar pada surat lamaran kerja biasa, sebaiknya bagian pengantar tidak perlu panjang. Cukup menjelaskan kecocokan kualifikasi Anda secara umum dengan pekerjaan yang diinginkan.

e. Sebaiknya ijazah dan sertifikat Anda telah di scan terlebih dahulu agar dapat diikutsertakan dalam surat lamaran ini. Sedikit banyak kelengkapan dokumen Anda menjadi salah satu nilai plus sehingga panggilan kerja pun lebih cepat datang.

f. Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja yang dimaksud, sebaiknya Anda melakukan percobaan dengan mengirimkan surat larmaran tersebut ke alamat e-mail teman yang memiliki tipe e-mail berbeda. Hal ini untuk mengetahui apakah e-mail yang Anda kirim akan terlihat sama di tangan penerima. Periksalah bila terjadi perbedaan dengan draft

e-mail yang Anda miliki. Bila tidak terjdai perbedaan, silahkan teruskan ke alamat email perusahaan yang dimaksud. Pada umumnya format penulisan curriculum vitae menggunakan banyak fitur huruf seperti tanda strip, huruf italic, atau bold yang belum tentu terlihat sama pada sistem komputer perusahaan penerima. Untuk itu, Anda dapat menyimpan file ke dalam bentuk ASCII, Text
Only, DOS Text, atau HTML.

CONTOH SURAT LAMARAN (INGGRIS) 1

2009-09-16T10:10:00.000-07:00

Rahma Armani
Pulo Gebang Indah Blok I 1/9
Jakarta 13951
Ph. (021) 48700000
March 23, 1999

Human Resource Manager

Kantor Akuntan Publik

Drs. Sutjipto & Rekan
Jl. Prof. Dr. Supomo SH No. 333
Jakarta 12870

Dear Human Resource Manager,

I would like to apply as Junior Auditor/Consultant. I would welcome the challenge and may have the qualification and ability you are looking for.
I am 23 years of age and of excellent health. I graduated from Accounting Departement oUniversitas Padjajaran on Januray 11, 1999 with a grade point average (GPA) of 3.378 in a 4scale.

In addition to above qualification, I am hard worker, a good team worker, self motivated, able to interact with people at all level and always try to achieve the best in everything I do.
I am sure that your company will give me a good career opportunity. I would greatly appreciate a chance to assure yiu that my service will be great asset to your company.
I have encolse a copy of my curriculum vitae. I appreciate your consideration and look forward hearing from you soon. Please let me know if you need more information.

Sincerely yours,

Rahma Armani

CONTOH DAFTAR RIWAYAT HIDUP

2009-09-16T10:08:00.000-07:00

DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. DATA PRIBADI
Nama lengkap : Agus Salim
Tempat dan tanggal lahir : Bandung, 24 Mei 1980
Jenis kelamin : Laki-laki
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Status : Belum Kawin
Identitas : KTP Bandung no. 1234567891011
Alamat : Jl. Rahasia No. 35 Bandung 40000
Telepon : (022) 4210000 / 081000000000
Web site : www.buku-profitable.com
E-Mail : salim@buku-profitable.com
B. PENDIDIKAN FORMAL
1999 – 2003 : D3. Teknik Informatika, STT-YPKP Bandung
1995 – 1998 : SMU Pasundan 1 Bandung
1992 – 1995 : SMP Negeri 24 Bandung
1986 – 1992 : SD Negeri Pabaki I
PENDIDIKAN INFORMAL
2005 : Kursus Web Designer di X College Bandung
2005 : Kursus Bahasa Inggris TOEFL di English Club Jakarta
2004 : Pelatihan Retooling Batch II “Maintenance, Repair Computer and
Networking” di Politeknik Negeri Bandung
C. RIWAYAT PEKERJAAN
2005 : Staf Administrasi di PT. Swala Kencana
2001 : Asisten Dosen mata kuliah Algoritma di STT-YPKP
D. PENGALAMAN ORGANISASI
2006 : Anggota Inti KMF (Klub Melek Finansial)
2000 – 2001 : Ketua Divisi Hardware Himpunan Mahasiswa STT-YPKP
E. LAIN – LAIN
2006 : Menulis eBook “Bagaimana Menawarkan Sesuatu Tanpa
Penolakan?”
2006 : Menulis eBook “Bagaimana Mewujudkan Apapun yang Anda
Inginkan dalam Hidup?”
2006 : Menulis eBook “Tips & Trik EKSTRIM Melamar Pekerjaan”
Demikian Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya.
Bandung, 18 November 2006
(Agus Salim)

CONTOH SURAT LAMARAN

2009-09-16T10:07:00.000-07:00

CONTOH SURAT LAMARAN

Bandung, 18 November 2006
Kepada Yth.
Manager Personalia
PT. Virtual Library
Jl. Map no. 35
Bandung
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Dengan hormat,
Sehubungan dengan iklan Bapak yang dimuat di Harian Umum Pikiran Rakyat tanggal
18 November 2006, dengan ini saya mengajukan surat permohonan bekerja sebagai Web
Designer di perusahaan Bapak.
Berikut ini saya sampaikan data pribadi saya,
Nama lengkap : Agus Salim
Tempat, tanggal lahir : 24 Mei 1980
Alamat : Jl. Rahasia no. 35 Bandung 40000
No. Telepon : (022) 4210000 / 081000000000
Pendidikan : Diploma 3, Teknik Informatika
Saat ini saya mampu mendesain web dengan baik. Saya juga mampu membuat program
beserta database berbasis web, menggunakan aplikasi Macromedia Dreamweaver, Microsoft
FrontPage, SQL Server, ASP, PHP, dan tools pendukung lainnya. Saya berbahasa inggris
aktif. Saya bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
Meskipun saya belum mempunyai pengalaman kerja di bidang ini, namun berkat kursus web
design yang saya ikuti di X College, saya yakin dapat mengerjakan tugas-tugas sebagai web
designer.
Besar harapan saya dapat mengikuti tes seleksi dan wawancara. Terima kasih.
Hormat Saya,
Agus Salim
Lampiran:
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Fotokopi Transkrip Nilai
3. Fotokopi Ijasah D3 Teknik Informatika
4. 1 Lembar pasfoto

BAGAIMANA MEMBUAT LAMARAN PEKERJAAN

2009-09-16T10:06:00.001-07:00

BAGAIMANA MEMBUAT LAMARAN PEKERJAAN

Tujuan Membuat Surat Lamaran
Memperkenalkan diri secara tertulis dengan tujuan untuk memperoleh jawaban dapat
mengikuti tes seleksi.
Bagaimana Membuatnya
Usahakan surat lamaran memberikan kesan positif dan meyakinkan bahwa Anda layak
diperhitungkan. Buatlah lamaran dan CV yang mampu membuat HRD terkesan. Jangan
hanya format standar.
Tips Membuat Surat Lamaran
1. Tampilan surat: Bersih, rapi, singkat dan jelas.
- Surat diketik rapi
- Cetak dengan tinta yang jelas
- Kertas surat ukuran A4 atau Folio
- Cukup satu halaman
2. Isi Surat:
- Bahasa surat disesuaikan dengan: bahasa iklan lowongan kerjanya, apakah
perusahaan asing/patungan/nasional, adakah syarat berbahasa inggris aktif.
- Gaya bahasa, formal, singkat, padat dan jelas, tidak bertele-tele.
- Inti isi surat: Identitas diri (nama, alamat, telpon, tgl lahir, pendidikan) dan
Kualifikasi (kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan syarat di iklan
serta kemamuan pendukung lain yang relevan)
3. Lampiran
- Pas foto terbaru, berwarna, ukuran 3x4 atau 4x6 satu buah.
Foto saat menggunakan pakaian formal berkerah, jangan kaos/blus
- Daftar Riwayat Hidup, buat sendiri, jangan menggunakan formulir yang dijual
umum di toko.
- Fotokopi ijasah.
- Fotokopi transkrip nilai
- Fotokopi sertifikat pendukung
- Fotokopi KTP, kesehatan, dll (sesuai permintaan)
Kesalahan Fatal Dalam Membuat Surat Lamaran
Kesalahan fatal yang sering dilakukan pelamar adalah mencantumkan 2 posisi sekaligus
dalam sebuah surat lamaran. Seperti:
“…saya mengajukan lamaran untuk posisi Web Design atau Programmer di perusahaan
Bapak…”
Jangan pernah lakukan itu atau Anda tidak akan masuk seleksi!

WAWANCARA

2009-09-16T10:02:00.000-07:00

Apa yang Harus Anda Bawa ke Wawancara Pekerjaan
Persiapkan dan rapikan semua dokumen yang akan dibutuhkan di saat wawancara
pekerjaan. Resume adalah dokumen utama Anda.
Referensi Anda
Penting juga untuk membuat daftar referensi. Persiapkan untuk diberikan pada
pewawancara, nama dan alamat 3 orang yang kenal baik dengan Anda dan/atau pekerjaan
Anda. Anda harus meminta referen untuk menggunakan nama mereka. Jika perlu, minta
teman profesional atau atasan yang dulu untuk menuliskan surat referensi, dan lampirkan
dalam resume Anda.
Ketahui Perusahaan Dan Calon Majikan
Pelajari sebisa Anda tentang perusahaan yang mewawancarai Anda. Kunjungi web site
perusahaan itu untuk mencari tahu semua tentang perusahaan itu. Coba untuk mencari apa
yang mereka lakukan dan konsentrasi kerjanya. Cari tahu untuk siapa Anda bekerja. Ia akan
sangat berpengaruh dalam hidup Anda. Pastikan Anda benar-benar ingin bekerja dengan
orang itu. Jika bos Anda tidak mengatakan tentang dirinya di wawancara, jangan tanyakan.
Ketahui Berapa Seharusnya Anda Digaji
Ketahui berapa seharusnya Anda digaji untuk kemampuan dan keahlian Anda. Perkirakan
sedikit lebih tinggi sehingga perusahaan dapat menawarnya. Jangan terlalu tiggi atau Anda
akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Ketahui perkiraan skala gaji
untuk perkerjaan itu dan bersiaplah untuk negosiasi gaji.
Kenali diri sendiri
Sangat penting Anda mengenali diri sendiri. Evaluasi apa yang dapat Anda tawarkan untuk
perusahaan, apakah itu pendidikan, latihan atau keahlian khusus. Selalu beritahu mereka apa
yang dapat Anda lakukan, bukan apa yang tidak dapat Anda lakukan. Ketahui tepatnya tipe
pekerjaan apa yang seharusnya Anda lamar dan tipe pekerjaan apa yang Anda inginkan.
Ketahui Pewawancara Anda
Persiapkan diri untuk pertanyaan-pertanyaan pewawancara yang mungkin ditanyakan pada
Anda. Anda harus berlatih menjawab pertanyaan yang sering dilontarkan pewawancara.
Mintalah seseorang untuk bertanya pada Anda pertanyaan-pertanyaan ini:
- Kenapa Anda ingin bekerja disini?
- Berapa lama Anda ingin bekerja untuk perusahaan ini?
- Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya?
- Ceritakan tentang diri Anda?
- Kenapa sekarang Anda tidak bekerja?
- Berapa lama Anda akan tetap tinggal dalam pekerjaan ini tanpa kenaikan jabatan?
- Kenapa kami harus menerima Anda?
- Apakah Anda sedang dalam kondisi kesehatan yang baik?
- Apa yang Anda suka/tidak suka dari pekerjaan sebelumnya?
- Berapa gaji Anda sebelumnya?
- Berapa Anda ingin digaji?
- Kenapa Anda pikir dapat melakukan pekerjaan ini tanpa pengalaman?
Copyright © 2006 -2007, www.buku-profitable.com. All rights reserved.
Waktu Anda
Pastikan setidaknya Anda datang 10 menit lebih awal dari jadwal pertemuan. Jangan datang
terlalu cepat atau terlambat. Beri cukup waktu untuk wawancara--jangan menjadwalkan janji
lain yang terlalu dekat dengan waktu wawancara. Waktu Anda dengan pewawancara tidak
bisa diganggu.
Penampilan Anda dan Pakaian
Jangan berpakaian terlalu kasual atau terlalu formal untuk wawancara. Pakaian konservatif
dengan warna tidak terlalu mencolok. Berpakaian rapi dan bercukurlah untuk pewawancara.
Wanita seharusnya memastikan dirinya terlihat sangat rapi. Rambut seharusnya tidak
menutupi muka, diatas alis atau diikat kebelakang. Makeup lebih halus. Penampilan Anda
sangat penting bagi pewawancara. Jika penampilan Anda buruk untuk pewawancara, ia akan
menganggap seperti itulah penampilan Anda pada saat bekerja. Penampilan rapi adalah
harus.
Apa yang Harus Dilakukan Pada Saat Wawancara
Ketika Anda berjabat tangan dengan pewawancara, jabat dengan hangat, cukup kuat.
Jangan pasif. Terlihat seperti profesional dan bersahabat. Senyum selalu sepanjang
wawancara. Pastikan senyum Anda tulus dan tidak berpura-pura. Kontak mata yang baik
sangat penting. Jika Anda tidak dapat melihat matanya, lihat diantara matanya. Ini akan
kelihatan sama dengan melihat matanya.
Duduk tegak dan terarah pada pewawancara. Ini akan memperlihatkan bahwa Anda sangat
antusias dengan apa yang pewawancara katakan. Jangan merokok atau terlihat lesu ketika
diwawancara. Jika Anda cukup tegang, cobalah untuk tenang.
Apa yang Harus Dikatakan Pada Saat Wawancara
Jawab pertanyaan pewawancara dengan singkat tapi lengkap. Jangan katakan hal yang tidak
penting dan menghabiskan waktunya. Katakan pada pewawancara apa yang Anda harapkan
dari pekerjaan Anda dan darinya. Beritahu juga apa yang bisa ia harapkan dari Anda.
Tekankan kualifikasi Anda dengan nada positif.
Ketika calon majikan bertanya, tipe seperti apa orang yang Anda inginkan, gunakan informasi
ini pada saat Anda mengatakan pada calon majikan tentang kualifikasi Anda. Itu sangat
penting mengatakan kepadanya apa yang ingin ia dengar.
Ketika Anda mengatakan pada orang apa yang mereka ingin dengar, mereka mulai setuju
dengan Anda. Jangan berlebihan dan jangan berbohong. Gunakan resume untuk mendukung
Anda. Jika Anda tidak mengerti dengan pertanyaan yang diajukan pewawancara, meintalah
pewawancara untuk mengulanginya.
Cobalah bayangkan apa yang ingin diketahui pewawancara tentang Anda. Jika Anda tahu
apa yang ia ingin tahu, jawablah persis seperti yang ia inginkan.
Apa yang Jangan Katakan/Lakukan Saat Wawancara
Katakan tentang pekerjaan sebelumnya jika itu membantu Anda. Jangan katakan hal buruk
atau mengkritik teman atau pekerja yang lalu. Jika Anda mengatakan hal buruk tentang
seseorang, calon majikan Anda dapat mengira akan terjadi masalah dengan Anda.
Jangan katakan hal negatif tentang diri Anda. Cobalah untuk tidak mendiskusikan hal yang
pribadi, keuangan atau tempat tinggal kecuali Anda ditanya secara spesifik. Jika
pewawancara bertanya dengan cepat dan memusingkan, ia melakukan ini untuk
menempatkan Anda pada tekanan.
Copyright © 2006 -2007, www.buku-profitable.com. All rights reserved.

DIMANA MENCARI LOWONGAN PEKERJAAN

2009-09-16T10:00:00.000-07:00

DIMANA MENCARI LOWONGAN PEKERJAAN
KORAN LOKAL

Jika Anda ingin bekerja di kota Anda. Anda bisa menemukan lowonga pekerjaan di iklan
lowongan kerja di koran lokal di kota Anda.
INTERNET
Di internet Anda bisa menemukan ribuan lowongan pekerjaan baik lokal, nasional, maupun
interntasional. Anda bisa menggunakan search engine di www.google.com atau
www.yahoo.com dengan menggunakan keyword: “lowongan kerja”, “karir” atau “jobs”
Atau Anda bisa mengunjungi web site khusus ini:
www.karir.com
Indonesia's leading career management and job search portal. A total-solution venue for
starting and building a career, benefiting both employers offering...
www.informasikerja.com
Ditujukan baik untuk Anda, pelamar yang ingin mendapatkan informasi lowongan kerja
secara lengkap, ataupun perusahaan yang ingin...
jobsdb.com atau id.jobsdb.com (Indonesia)
JobsDB is the largest Interactive Recruitment Network across Asia - Australia, China, Hong
Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, Philippines, Singapore...
http://jobindo.com/
Indonesia Jobs Online, Portal Lowongan Kerja Online dan bursa tenaga kerja Indonesia...
www.lowongan.info
Bursa bagi para pencari pekerjaan di Indonesia dan sekaligus tempat bagi perusahaan yang
sedang mencari karyawan, silahkan posting disini!
MILIS LOWONGAN KERJA
Milis Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia yaitu Indonesia Head Hunter dengan Jumlah
Lowongan Kerja per hari mencapai lebih dari 50 buah dan member mencapai 81.000 orang.
Jika anda tertarik, silahkan kirimkan email kosong ke
indonesia_headhunter-subscribe@yahoogroups.com
atau browsing ke:
http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter/
DEPARTEMEN TENAGA KERJA
Bagi Anda yang ingin berkarir di instansi pemerintahan, Anda bisa menemukan informasi
lowongan pekerjaan di sini.
LAIN-LAIN
Anda mungkin dapat menemukan lowongan pekerjaan yang cocok di bursa tenaga kerja.
Beberapa perguruan tinggi mungkin memiliki bursa kerja tersendiri atau job center, Anda bisa
cek di kampus Anda.

BAGAIMANA MEMPERSIAPKAN PENCARIAN KERJA

2009-09-16T09:57:00.000-07:00

BAGAIMANA MEMPERSIAPKAN PENCARIAN KERJA

Tahu Apa yang Anda Inginkan

Apa yang Anda inginkan harus benar-benar jelas. Jangan memiliki objek seperti "pekerjaan
apa saja." Definisikan dengan spesifik objek atau tujuan Anda. Langkah pertama Anda untuk
sukses dalam pekerjaan adalah mengetahui dengan persis apa yang Anda inginkan.
Tanyakan pada diri sendiri dan tulis jawabannya di selembar kertas.
Berpikir Positif dan Jangan Takut Salah
Selalu bepikir sukses, tapi bersiaplah untuk hal yang buruk dalam hidup. Kesalahan terjadi
untuk kebaikan kita. Tantangan kita adalah melawan rasa takut melakukan kesalahan.
Kesalahan adalah guru yang hebat, pelajari kesalahan dengan baik. Ingat, jika Anda tidak
mengalami kesalahan, Anda tidak melakukan apa-apa dan Anda jauh dari kesuksesan.
Jadikan Postif
Ketika Anda bersikap "menang, menang, menang", Anda akan mulai menang. Ketika Anda
berpikir positif, semua disekeliling Anda akan menjadi positif. Jika Anda menginginkan
sesuatu menjadi baik, mereka akan menjadi baik. Anda mengontrol takdir. Takdir TIDAK
mengatur Anda.
Percaya Diri
Anda harus percaya diri. Jika Anda tidak percaya pada diri sendiri, orang tidak akan
mempercayai Anda. Orang mengagumi dan menghargai orang yang percaya diri. Anda
bahkan akan lebih mengagumi dan menghargai diri sendiri. Jika Anda ragu akan diri Anda
sendiri, orang lain juga akan ragu terhadap Anda.
Bertindak Adalah Kuncinya
Lakukan apapun yang ingin Anda lakukan untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan.
Berkomitmenlah untuk bertindak. Jangan menunda-nunda, mulai sekarang. Satu-satunya
cara untuk sukses adalah jika Anda bertindak sekarang. Anda harus bertindak melakukan
serangan penuh di waktu fajar jika Anda ingin mewujudkan mimpi Anda. Rencanakan ide
Anda hari ini.
Bayangkan Pekerjaan Baru Anda
Bayangkan pekerjaan yang Anda inginkan. Katakan pada diri sendiri seberapa ingin Anda
dengan pekerjaan itu dan apakah Anda senang melakukan pekerjaan itu. Mimpi Anda akan
menjadi kenyataan. Ketahui apa yang Anda impikan. Bayangkan sukses dalam pikiran Anda
sebaik mungkin hingga seperti nyata.
Gigih
Gigih untuk melakukan yang lebih baik. Apapun pekerjaan bernilai adalah melakukan
pekerjaan bernilai lagi dan lagi dan lagi. Jangan berhenti dari target Anda. Coba terus dan
Anda akan sukses. Tak ada seorangpun berhasil pada saat pertama kali melakukan. Coba
terus dan terus dan jangan berhenti hinga Anda mendapat yang Anda inginkan. Tidak ada
jalan untuk kembali.
Copyright © 2006 -2007, www.buku-profitable.com. All rights reserved.
Itu Akan Membayar Anda
Tak ada makan siang gratis. Jika Anda menginginkan sesuatu, Anda harus membayarnya.
Akan menjadi sukar untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan, tapi itu akan menjadi
sangat bernilai ketika Anda melewati kesukarannya dan sukses. Hal terbaik dalam hidaup
adalah sesuatu yang sulit.
Orang Lain Dapat Membantu Anda
Orang akan membantu Anda untuk mendapat apa yang Anda inginkan. Tidak akan pernah
mudah melakuk annya sendirian. Orang dapat mengajari Anda dan membantu Anda menjadi
pribadi yang lebih baik. Dengarkan orang lain... Anda akan belajar dari mereka. Jika
seseorang menolong Anda, jangan lupa beri mereka penghargaan.
Tuntut Lebih Banyak
Ketika Anda menuntut lebih banyak, Anda akan mendapatkan lebih banyak. Pengharapan
Anda dari orang lain dan diri sendiri akan menjadi kenyataan jika Anda berharap itu akan
menjadi kenyataan. Apa yang Anda harapkan untuk menjadi kenyataan, itu akan terwujud.
Jika Anda berusaha keras, Anda akan mulai melihat hasilnya. Tuntut dan Anda akan
menerimanya.

Tips & Trik EKSTRIM Melamar Pekerjaan.

2009-09-16T09:52:00.000-07:00

Tips & Trik EKSTRIM
Melamar Pekerjaan
Temukan tips & trik standar hingga tips & trik EKSTRIM untuk
memenangkan persaingan melamar pekerjaan Anda.

SEBELUM MULAI MENCARI PEKERJAAN
Kenali Kekuatan/Potensi Diri
Sebelum mulai melamar pekerjaan kenali kekuatan/potensi Anda, Apakah Anda:
1. Think, orang yang menyukai konsep
2. Check, orang-orang ini cocok untuk posisi audit
3. Talk, jika Anda suka berbicara, Anda cocok untuk posisi marketing, penyiar,
presenter…
4. Act, apakah Anda lebih suka bertindak daripada bicara? Anda akan lebih cocok
dengan administrasi.

Tips dan Trik Internet Marketing bagian 7

2009-09-16T08:44:00.001-07:00

BAGIAN 7 ( 61-69 )

"Bedanya orang sukses dan orang gagal , orang sukses melakukan hal-hal yang tidak pernah dilakukan oleh orang-orang yang gagal"

"Langkah yang besar dimulai dengan langkah-langkah yang kecil."
Dulu saya selalu berpikiran negatif jika ada orang yang menawarkan peluang bisnis.Otak saya langsung menutupinya dengan perasaan curiga jangan-jangan ini adalah penipuan.
Saya juga tidak akan menyalahkan anda jika pertama kali anda ditawari ikut gabung di bisnis Bisnis-Internet.Tk ini langsung saja menghakimi saya bahwa ini adalah penipuan, money game atau yang lainnya.
Yang justru membuat saya menjadi percaya diri dan ingin membuktikan bahwa ini

adalah real bisnis, bisnis nyata berupa produk informasi di dunia maya.
Saya melihat bahwa di luar negeri sana bisnis affiliasi seperti ini sedang berkembang seperti jamur yang tumbuh di waktu hujan. Dan tidak hanya itu saja mereka juga memberikan kursus-kursus dan training-training kepada para member agar mereka juga dapat mengikuti jejak suksesnya.
Dan hal itu juga yang akan menjadi Visi saya ke depan.
Bagaimana dengan anda apakah anda mempunyai bisnis online anda sendiri ?
Pada bagian ini kita akan sedikit mengupas membangun bisnis online anda sendiri.
61. Tentukan produk yang akan anda jual.
Sebelum anda memulai membangun bisnis, sebaiknya anda mempersiapkan terlebih dahulu produk apa yang akan anda jual, berupa apa, berapa harganya. Apakah sebuah ebook , rekaman, video atau yg lainnya.
62. Tentukan target market anda.
Jangan lupa sebelum membuat produk yang siap dipasarkan, sebaiknya anda melakukan terlebih dahulu survey ke target market anda. Apa yang mereka butuhkan dan perlukan , seberapa besar pangsa pasar anda.
Kepada siapa saja anda akan menjual produknya, jangan anda mentargetkan untuk semua orang . Karena semua orang mempunyai hasrat dan kebutuhan yang berbeda.
63. Tentukan nama domain yang akan anda pakai.
Sebaiknya pergunakan nama domain yang mudah untuk diingat dan tidak susah untuk dituliskan dan tentu saja yang sesuai dengan produk yang akan anda pasarkan.
Untuk lebih jelasnya tentang bagaimana menentukan nama domain sebaiknya anda membaca ebook 33Days To Online Profits yang ada di MEMBER AREA.
64. Tentukan juga sistem pemasaran yang akan anda pakai.
Apakah anda hanya menggunakan sistem satu level (50:50) atau dua level atau menggunakan sistem matrik atau gabungannnya (seperti ATS SUMBERUANG ini ).
65. Tentukan design Web Anda.
Untuk mendesign web anda janganlah terlalu rame dengan gambar-gambar besar maupun flash-design. Karena akan memperlambat tampilan web anda.Makin lambat tampilan web anda , makin sedikit orang yang akan melihat.
Dengan adanya script affiliasi SUMBERUANG.COM membuat program web affiliasi anda menjadi lebih mudah karena anda tinggal sedikit modifikasi dan sedikit kreatifitas anda untuk menjadikannya mesin penghasil uang otomatis anda.
Kalau anda mempunyai dana lebih, cobalah anda menyewa seorang webmaster profesional untuk merancang web anda.
65. Tentukan Web Hosting dan Cek Nama Domain.
Ketika anda akan melakukan webhosting sebaiknya anda mengecek terlebih dahulu nama domain anda , apakah masih tersedia atau sudah ada yang memakainya. Biasanya fasilitas ini disediakan oleh perusahaan web hosting.
Tentukan di Web Hosting mana anda akan meletakkan bisnis online anda.
Ketik saja search : "Web Hosting" pada mesin Google atau Yahoo.Dan anda akan menemukan perusahaan-perusahaan yang menerima web hosting untuk bisnis anda.
Ceklah bagaimana pelayanan dan kapasitas yang di berikan oleh perusahaan web hosting-nya , apakah secepatnya merespon anda jika anda menemui kesulitan ataukan lambat.
Coba anda kunjungi http://www.indonet.biz untuk mencoba web hosting GRATIS dengan fasilitas paling komplit PHP,MYSQL,APACHE,CGI dll.
66. Upload semua data-data anda ke server Web Hosting Anda.
Setelah semua data-data , web hosting maupun produk anda siap saatnya anda memindahkan web anda dari komputer anda ke server web hosting anda.
Untuk lebih cepat dalam proses upload gunakan software FTP.
Misalnya seperti WS_FTP di http://www.ipswitch.com
67. Testing web sites anda.
Periksalah dahulu semua link-link yang ada pada web anda,pengiriman email, form-form isian. Apakah semuanya berjalan sesuai dengan yang diinginkan?
Kalau ada error atau bug sebaiknya anda perbaiki dahulu.
68. Promosikan web sites anda.
Jika semua hal diatas telah siap untuk diluncurkan, promosikan bisnis anda melalui komunitas atau search engine atau iklan baris atau apapun yang bisa anda pergunakan untuk mempromosikan web site anda , yang terpenting anda tidak melanggar aturan atau di cap SPAMMER.
69. Buatlah Follow Up.
Agar bisnis anda bisa berjalan secara otomatis sebaiknya anda melakukan follow up dengan autoresponder yang telah anda siapkan terlebih dahulu.Sehingga anda tidak disibukkan dengan sistem follow up-nya.

Sampai disini dulu "69 Tip & Trik Internet Marketing"-nya. Apabila anda mempunyai saran atau kritik silahkan anda kirimkan ke imel saya.Salam sukses selalu untuk anda. Sahabat Online Anda,
Terimakasih untuk Bisnis-Internet.Tk yang telah mendistribusikan ebook ini.
Salam Sukses Untuk Anda

Tips dan Trik Internet Marketing bagian 6

2009-09-16T08:41:00.000-07:00

BAGIAN 6 ( 51-60 )

RENUNGAN :

"Waktu terus saja berjalan tanpa ada yang bisa menghentikkan, makin lama umur kita makin sudahkah kita mempunyai cukup modal untuk waktu tua kita ?"
Tip dan triks berikutnya
51. Iklan di majalah,koran,tabloid sangatlah efektif.
Pergunakanlah sarana-sarana iklan offline tersebut , mengiklankan bisnis anda di sarana offline sangatlah efektif karena bisa langsung ke target market anda.
52. Kirimkan artikel-artikel anda ke penerbit.
Penerbit selalu mencari artikel-artikel yang bagus. Kalau anda mempunyai keahlian menulis artik trik ini. Hal ini juga untuk membangun kredibilitas anda.
53. Membuat produk sendiri adalah jalan terbaik untuk mendapatkan uang secara onli
Menjadi member affiliasi memang jalan yang bagus untuk memulai bisnis online , tetapi mempu sendiri haruslah menjadi target masa depan anda kalau memang anda ingin menjadi sukses mendapatkan uang di internet.
http://ebook/enter6.html 16/09/2009 New Page 1 Page 2of 3
Pelajarilah beberapa teknik sederhana kemudian kembangkan menjadi produk anda sendiri.
54. Sekali anda mempunyai sistem yang bagus, mulailah anda ikuti program affiliasi la
Anda mempunyai sistem yang terbukti dapat menghasilkan uang untuk anda, maka langkah sela adalah menjadi affiliasi bisnis orang lain. Sehingga anda mempunyai pendapatan dobel. Dari bisnis anda dan dari program affiliasi.
55. Gunakan headline web site anda sebagai iklan.
Pergunakanlah headline web anda untuk membuat iklan. Hal ini agar dapat membuat orang lebih dengan bisnis anda dan tidak membingungkan para membernya.
56. Promosikan bisnis anda secara offline maupun online.
Kalau memang anda menginginkan kemajuan dalam bisnis anda. Salah satu jalan yang terbaik a mempromosikan bisnis anda secara terus-menerus dan konsisten.
Perusahaan besar seperti Coca-cola atau Mc.Donald aja masih terus menerus mengiklankan bisn mengapa anda tidak.
57. Gunakan program affiliasi sebagai pendukung untuk produk anda sendiri.
Misalnya bisnis anda membuat ebook tentang komputer. Bekerjasamalah dengan para pebisnis y berhubungan dengan produk utama anda. Baik dealer maupun sarana-sarana penunjangnya.
58. Untuk mencari ide bisnis, lihatlah ke sekeliling anda.
Banyak orang mengatakan susah mendapatkan ide untuk membuat produk sendiri. Padahal jika berkomunikasi dan bergaul dengan komunitas anda akan menemukan ide-ide untuk produk anda.
59. Carilah sarana-sarana penunjang untuk produk anda.
Di dunia online sangat banyak sarana-sarana penunjang yang bisa anda jadikan sebagai bonus panda. Carilah segala sumber yang dapat menjadi pendukung produk anda. Atau bisa anda kemas menjadi produk anda sendiri.
60. Ceritakan tentang manfaat dan keuntungan.
Orang-orang tidak peduli pada anda atau perusahaan anda.Orang-orang hanya peduli pada dirin mereka hanya ingin tahu apa manfaat dan keuntungannya memakai produk anda.
Bukan bagaimana dan dari apa produk anda dibuat Itu saja, saya kira itu adalah hal yang wajar,
Kalau anda sudah membuat produk anda sendiri, saatnya anda mempublikasikannya ke orang la hanya duduk dan menunggu orang lain mencari produk anda. Di bisnis online orang tidak akan mengenal web anda jika anda sendiri tidak memperkenalkannya.
Pebisnis internet yang sukses bukanlah orang-orang yang hanya menjadi pengikut saja, tetapi m mencoba untuk membuat produk sendiri dan selalu melihat peluang dimana peluang itu datang.

Tips dan Trik Internet Marketing bagian 5

2009-09-16T08:37:00.000-07:00

Bagaimana setelah anda mempraktekkan teknik-teknik dari bagian 1 s/d 4 yang lalu ?

Apabila anda mempunyai bisnis anda sendiri baik itu sebagai affiliasi maupun pemilik , anda har mempromosikan bisnis anda ... orang tidak mencari anda dan bisnis anda tetapi mencari inform bisa membantu memecahkan problemnya...

Jadi kenapa tidak anda promosikan bisnis anda, barangkali bisnis anda adalah solusinya..

Sekarang kita teruskan ....

Di bawah ini ada 10 teknik yang bisa membantu anda mendapatkan traffic ke situs anda atau we anda.

41. Berpartisipasi dalam grup-grup diskusi

Saya tahu pebisnis internet yang sukses adalah mereka yang aktif dalam komunitas, grup diskus atau forum.

Anda pasti akan terkejut jika anda tahu bahwa komunitas inilah yang akan banyak melakukan tr penjualan dengan anda.

42. Kirim berbagai artikel ke berbagai websites

Buatlah artikel-artikel yang dapat membantu orang lain memecahkan masalahnya dan daftarkan website-website yang menerima artikel-artikel. Tidak perlu artikel yang terlalu panjang tetapi cu pendek terlebih dahulu dan daftarkan ke target market anda.

43. Buat Buku Elektronik (e-book) anda sendiri.

Hampir semua pebisnis internet melakukan teknik ini, dengan membuat e-book gratis dan di dis di internet.

Anda tidak akan percaya jika setiap hari akan ada yang mengunjungi web anda tanpa anda sada ini mempunyai nilai yang lebih lama di bandingkan teknik yang lain.

44. Cobalah untuk bertukar Link Web anda.

Kalau memang website anda mempunyai nilai lebih dan kaya akan informasi yang berguna. Ken anda mencoba mencari pemilik web yang mau menukar linknya dengan link ke web anda. Carilah link-link yang bekerjasama dengan pesaing anda dan tawarkan untuk bekerjasama deng

45. Daftarkan ke Search Engine besar.

Cobalah anda daftarkan ke search engine yang menguasai pangsa pasar di internet. Daftarkan m pendaftaran yang ada pada websitenya. Jangan anda merely dengan menggunakan software submission.

46. Tampilkan alamat situs anda pada semua benda.

Cobalah anda untuk meletakkan alamat situs anda pada brosur, iklan , artikel ,dll . Jangan hany menggunakan materi online saja ... lakukan secara offline.

47. Tampilkan alamat situs anda pada kop surat atau kartu nama.

Kalau memang bisnis anda mempunyai sesuatu yang banyak dicari orang kenapa tidak anda tam dalam kartu nama atau kop surat anda. Kalau anda sendiri tidak memperkenalkannya pada yang lain mana mungkin teman anda juga akan mengenalnya.

48. Gunakan dahulu iklan gratis, kalau terbukti lakukan yg berbayar.

Dengan iklan gratis anda dapat membuktikan apakah sistem bekerja atau tidak tanpa harus men uang anda. Kalau memang sistem bisa bekerja baru anda gunakan iklan yang berbayar untuk lebih meningkatkan penjualan anda.

49. Gunakan selalu signature anda.

Tips dan Trik Internet Marketing bagian 4

2009-09-16T08:29:00.000-07:00

BAGIAN 4 ( 31-40 )

Apakah anda telah mempraktekkan trik-trik yang telah dibahas pada bagian 1, 2, 3 yang lalu?
Apakah anda telah mempunyai bisnis online anda sendiri ?

Sekarang kita kembali lagi ke pokok bahasan kita..
31. Buatlah domain anda sendiri walaupun anda sebagai affiliasi.
Walaupun anda hanya sebagai affiliasi , seharusnya anda mempunyai domain dan server sendiri affiliasi yang sukses selalu melakukan hal ini. Mereka ingin orang-orang melihat mereka sebagai pebisnis serius bukan hanya sebagai affiliasi.
32. Tulislah kesaksian pribadi dari program affiliasi anda
Program affiliasi yang terbaik selalu menulis kesaksian dari produk yang ditawarkan. Orang akan bagaimana kesaksian dari orang orang yang telah mengikutinya. Baru kemudian mereka akan bergabung.Berikanlah dahulu kredibilitas anda.
33. Tawarkan Bonus Gratis jika mereka bergabung melalui ANDA.
Walaupun anda seorang affiliasi , tidak ada salahnya anda menawarkan sesuatu yang berbeda d pesaing anda. Misalnya dengan ebook-ebook gratis khusus. Sehingga orang-orang dengan senan mengikuti anda sebagai sponsornya.
34. Buatlah sendiri daftar email prospek anda.
Salah satu teknik pemasaran internet yang efektif adalah melalui email. Buatlah daftar email pro sendiri , tulislah nama pemilik email dan emailnya . Apabila anda dapat 10.000 orang dalam daft artinya ANDA tidak akan pernah susah mendapatkan uang.
35. Buatlah komunikasi email anda secra personal.
Diluar sana banyak sekali email-email yang dikirimkan ke prospek anda setiap harinya. Untuk itu komunikasi email anda menjadi berbeda dengan orang lain, sehingga prospek anda mengetahui email itu dari ANDA.
36. Gunakan autoresponder untuk memfollow up secara Otomatis.
Gunakan autoresponder untuk memfollow up prospek anda, seperti yang saya lakukan ini sehinganda akan bekerja secara otomatis tanpa harus anda kirim secara manual. Cobalah anda pergunakan alat ini untuk meningkatkan bisnis anda.
37. Berikan informasi yang bagus dalam email anda.
Jangan hanya anda menawarkan iklan dan bonus gratis saja tetapi anda bisa menggabungkanny materi-materi pemasaran.
Belajarlah bagaimana menggabungkan informasi yang bagus dengansales letter anda.
Gabungkan antara info gratis dengan materi pemasaran.
38. Publikasikan Artikel anda sesuai jadwal dan kemampuan anda.
Jangan anda memaksakan untuk mengirim artikel setiap seminggu sekali padahal anda hanya m bulan sekali. Anda harus menggunakan sistem yang cocok untuk anda, bukan hanya menjadi pengikut saja sementara kekuatan anda tidak sama dengan pesaing anda.
39. Jangan takut untuk melakukan penjualan pada email anda.
Anda memang pertama kali harus memberi informasi yang bagus untuk membangun kredibilitas tetapi email atau artikel anda tidak akan melakukan transaksi penjualan jika anda justru tidak mau melakukannya.
40. Gabungkan websites anda dengan daftar prospek anda.
http://ebook/enter4.html 16/09/2009 New Page 1 Page 3of 3

Untuk dapat sukses bisnis di internet anda harus dapat menggabungkan antara website anda da prospek anda sehingga menjadi efektif dan lebih mudah melakukan penjualan.
Pada bagian berikutnya kita akan membahas tentang teknik periklanan dan memperbanyak traff anda. Jangan sampai anda ketinggalan.
* * *
Banyak orang diluaran sana ingin mempunyai finansial yang cukup.
Mempunyai sesuatu yang bisa dibanggakan.
Tetapi mereka hanya mimpi karena mereka tidak pernah beraksi dan berjuang untuk mewujudk
Bagaimana dengan anda ?

Tips dan Trik Internet Marketing bagian 3

2009-09-16T08:23:00.000-07:00

BAGIAN 3 ( 21-30 )
Sampai juga kita pada bagian 3 ebook ini. Saya berharap anda telah melakukan trik-trik yang telah dijelaskan pada bagian 1 & 2. Seperti saya katakan mengetahui segalanya bukan jaminan anda untuk bisa sukses di Internet kalau anda tidak pernah mempraktekkan apa yang telah anda ketahui.
Di bagian member area saya telah menyiapkan beberapa ebook yang dapat membantu anda mengembangkan bisnis anda di internet. Ebook ini jika anda mendapatkannnya pada situs aslinya berharga puluhan dollar atau bisa sampai ratusan ribu rupiah.

21. Buatlah Headline di setiap web site yang anda buat.
Headline sesuatu yang sangat diperlukan dalam bisnis online. Pertama kali yang di baca oleh pengunjung adalah bagian ini.Menurut survey orang akan membaca 5 kali lebih banyak bagian ini daripada isi web anda.
Subject dalam sebuah email merupakan headline, bila headline anda tidak menarik , orang tidak akan membuka email dari anda.Itu artinya anda akan kehilangan kesempatan anda.
22. Fokuskan strategi pemasaran anda pada 'sales letter'.
Sebagus-bagusnya produk yang anda buat tidak akan dapat menghasilkan uang jika pada 'sales letter' anda tidak menarik perhatian pengunjung.
Teknik marketing apapun yang anda gunakan tidak akan berguna bila dalam halaman 'sales letter' tidak dapat menjual.
Fokuskan waktu anda untuk membuat 'sales letter' yang dapat menjual produk anda.
23. Pergunakan 80% waktu anda pada headline
Kalau anda tidak dapat menarik perhatian pengunjung anda pada bagian headline ini, maka anda tidak akan membuat pengunjung melanjutkan membaca web anda. Bila anda tidak dapat membuat pengunjung tertarik dengan web anda , artinya anda tidak mempunyai kesempatan mengadakan transaksi dengannya.
Pergunakanlah 80% waktu anda dalam membuat headline ini.
24. Pergunakan P.S atau N.B
Berdasarkan survey yang dilakukan sebagian besar pengunjung setelah membaca headline adalah langsung membaca catatan kaki (PS atau NB ).
Untuk itu buatlah PS/NB anda mencakup maksud pokok web site anda. Dan pergunakanlah kata-kata yang menarik seperti anda melakukannya pada headline anda.
25. Kesaksian adalah kunci dari kredibilitas anda.
Walaupun anda membuat produk yang begitu menarik dan membuat orang penasaran. Orang tidak akan langsung bertransaksi dengan anda , mengapa mereka harus mempercayai anda?
Langkah awal untuk itu buatlah kesaksian dari orang-orang yang telah menjadi pelanggan anda atau anda bisa membuat sebuah perjanjian yang bisa anda tepati.
26. Gunakan BONUS untuk menambah nilai produk anda.
Bonus terbukti akan menambahkan penjualan produk atau servis anda. Sebagian prospek mungkin saja tidak tertarik dengan produk anda tetapi mereka tertarik
dengan bonus-bonus anda.Siapa yang tahu ? Jadi tambahkan bonus yang menarik prospek anda.
27. Tawarkan berulang kali tentang pemesanan.
Tujuan anda membuat web adalah untuk mendapatkan keuntungan melalui penjualan produk anda, jadi tawarkan secara berulang kali tentang bagaimana cara pemesanan.
Agar tujuan pokok anda tidak melenceng jauh dari target anda.
28. Bacalah semua sumber-sumber tentang 'sales letter'.
Seorang penulis yang baik selalu belajar dan mempraktekannya.
Kalau anda ingin mendapatkan penjualan pada web anda lakukan hal yang sama.
Kalau anda tidak merencanakan untuk belajar atau tidak ingin mempelajari teknik menulis sales letter, cobalah anda sewa orang yang ahli menulis sales letter dan membuat iklan.
29. Buatlah kerangka untuk penulisan sales letter.
Anda dapat membuat 'sales letter' dengan melihat 'sales letter' orang lain dan menggantinya sesuai dengan bisnis yang anda jalankan. Lakukan penelitian bagian mana yang selalu ada pada 'sales letter' yang dapat menjual.
Bila anda mampu buat kerangka-kerangka yang hanya memerlukan sedikit perubahan jika anda ingin membuat sales letter.
30. Buatlah folder khusus untuk 'sales letter' anda.
Ya! Anda perlu membuat folder khusus dalam kompi anda. Apabila anda menemukan 'sales letter' yang bagus anda bisa menyimpannya pada komputer anda. Dan bisa mempelajarinya ketika anda membutuhkannya.
Kadang kala anda tidak langsung membutuhkannya pada saat itu juga.
Demikianlah dahulu pembahasan kita mengenai 'sales letter' ini jika anda ingin memperdalamnya anda bisa membaca pada eBook PREMIUM BONUS , yang ada pada member area.

Tips dan Trik Internet Marketing bagian 2

2009-09-16T08:12:00.000-07:00

BAGIAN 2 ( 11-20 )
Saya berharap anda telah mendapatkan beberapa ide atau gagasan dari apa yang telah di presentasikan di Bagian I.
Bila anda belum mendapatkan gagasan/ide , cobalah anda lihat kembali bagian I.
Okey, kita kembali ke pokok bahasan kita....
Beberapa hari yang lalu kita telah membahas sedikit tentang tampilan website yang dapat menghasilkan keuntungan. Inilah beberapa hal-hal yang perlu anda perhatikan;
11. Bila situs anda harus membuka alamat web diluar domain anda,
bukalah pada jendela yang baru (new windows).
Anda seharusnya menjaga pengunjung tetap menatap situs anda. Tetapi bilamana situs anda membuat link-link diluar domain anda. Sebaiknya bukalah alamat yang dituju pada jendela browser baru , yaitu dengan menambahkan Tag HTML 'target="_blank"' pada link anda.
Lihatlah contoh di bawah ini ;
http://ebook/enter2.html 16/09/2009 New Page 1 Page 2of 4

12. Potonglah gambar-gambar besar anda menjadi bagian-bagian kecil.
Meload gambar akan mengambil waktu lebih lama dibandingkan teks. Bila dalam situs anda terdapat gambar-gambar yang besar, cobalah anda membaginya menjadi bagian-bagian kecil, supaya situs anda dapat ditampilkan dengan cepat. Atau tetap gunakan warna 256 atau 16 warna untuk mengecilkan ukuran file-nya.
13. Belilah nama domain anda sendiri.
Kalau memang anda mau berbisnis online , jangan anda memaksakan menggunakan server gratis dan nama domain gratis.
Anda sedang menawarkan bisnis jutawan tetapi anda sendiri tidak dapat membeli nama domain yang hanya puluhan ribu.
Cobalah anda keluarkan sedikit anggaran anda untuk sewa hosting dan nama domain anda sendiri, hal ini agar anda terlihat lebih serius dengan bisnis anda. Ok!!
14. Tawarkan beberapa opsi pemesanan.
Jalan yang terbaik untuk menerima pemesanan dalam bisnis anda sebaiknya anda tawarkan melalui Order Form yang aman, melalui telepon, fax dan pos. Salah satu kunci sukses dalam bisnis adalah memudahkan orang untuk memesan produk anda melalui beberapa cara yang bisa anda lakukan.
15. Terimalah KARTU KREDIT.
Bisnis anda harus dapat menerima pembayaran melalui kartu kredit, jika bisnis anda ingin sukses di abad ini. Soalnya dijaman sekarang ini hampir 90% orang akan bertransaksi melalui kartu kredit. Jadi kalau memang anda benar-benar mau berbisnis online terimalah pembayaran dengan kartu kredit.
Tentu saja anda juga harus mengetahui bagaimana transaksi kartu kredit aman, sehingga kostumer tidak dirugikan atau situs anda tidak dijadikan bulan-bulanan aksi para cracker/hacker.

16. Ingatlah bahwa sesuatu yang GRATIS adalah kunci menuju penjualan.
Tawarkan sesuatu yang gratis di situs anda. Tawarkan informasi gratis, ebook gratis, kursus gratis, script program CGI gratis, Demo-demo gratis, contoh-contoh gratis atau bahkan produk atau layanan anda.
Sesuatu yang gratis dapat mengundang lebih banyak pengunjung ke situs anda , bila lebih banyak pengunjung maka akan lebih besar kemungkinan transaksi penjualan terjadi.
Sesuatu yang gratis merupakan teknik dalam 'online marketing' jadi periksalah apakah yang anda lakukan terdapat sesuatu yang gratis.

17. Berikan secara gratis sesuatu yang berkualitas.
Jangan pernah menwarkan sesuatu hanya untuk mendapatkan pengunjung. Berikan secara gratis contoh produk yang berkualitas dan dapat meyakinkan pengunjung anda bahwa yang anda tawarkan adalah sesuatu yang berkualitas bukan hanya sampah.
Kalau anda menawarkan mereka sampah, maka pendapat mereka akan sama dengan produk yang coba anda jual.
18. Jangan memberikan semuanya secara gratis.
Sebagian orang memberikan semuanya secara gratis. Jika anda memberikan semuanya secara gratis lantas apa yang akan anda jual.
Kalau anda memberikan semuanya secara gratis, mereka tidak dapat melihat kualitas dari situs anda dan biasanya mereka tidak mau menggunakan produk anda.
Karena dianggap tidak berkualitas.
19. Satu hal yang paling baik dilakukan adalah mengumpulkan alamat email pengunjung anda.
Kalau anda mendapatkan email prospek anda, anda dapat memfollow-up.
Kalau anda tidak mendapatkan maka kesempatan pertama anda maka kesempatan untuk melakukan penjualan dengan prospek anda telah hilang. Dan anda akan kehilangan penjualan selamanya.
Sebagai catatan dari situs yang baik biasanya hanya 0.5-5% saja dapat terjadi penjualan dari para pengunjung situs.
20. Berilah kesempatan pada pengunjung untuk menghubungi anda.
Berikanlah kesempatan pada pengunjung anda untuk dapat menghubungi anda dan mengeluarkan pendapatnya tentang situs anda dengan mudah dan adanya formulir kontak.
Tidak saja anda akan mendapat pendapat yang baik anda juga pasti akan mendapat kritik. Kalau memang ada sesuatu hal yang kurang pada web anda, maka anda dengat cepat dapat memperbaikinya.
************
Sebagian dari ide-ide diatas masih dasar-dasar dari internet marketing. Tetapi bila anda tidak memahami dasar-dasarnya maka anda tidak akan dapat memahami teknik yang lebih rumit.
Kunci untuk kesuksesan bukan dengan selalu mengetahui semuanya. Anda bisa saja mengetahui semua trik-trik dari internet marketing dalam ebook-ebook tetapi semua itu bukan jaminan anda untuk sukses.

telah melakukan apa yang anda baca, untuk mendapatkan keuntungan dalam bisnis anda ?
Apakah anda mempraktekkan apa yang anda baca ?.

69 Tips dan Trik Internet Marketing. Bagian 1

2009-09-16T07:55:00.000-07:00

Inilah "69 tip & trik internet marketing" ini , tetapi sebelumnya saya kemukakan dulu sebuah pernyataan berikut ini :

"Memang mudah mendapatkan uang di internet jika anda tahu apa yang anda lakukan."

Masalahnya adalah lebih dari 90% orang-orang yang mencoba mencari uang secara ONLINE , tidak punya gagasan tentang apa yang mereka kerjakan.

Lebih buruk lagi berdasarkan fakta bahwa 90% orang-orang menjual atau memberikan nasihat maupun informasi Internet Marketing tidak tahu apa yang mereka kerjakan.

Seperti pepatah bilang : jika seorang buta menuntun yang buta, maka yang akan terjadi adalah mereka berdua jatuh terjerembab.Dan hal seperti itulah yang banyakdilakukan oleh sebagian pelaku internet.

Di dalam dunia internet, informasi atau teknik yang dapat berjalan 1 atau 3 tahun yang lalu , bahkan 6 bulan yang lalu mungkin saja tidak dapat lagi dijalankan. Bisnis ini sangat cepat bergerak dan berubah setiap saat.

1. Buatlah website anda berbeda atau lebih unik.

Apa yang dimaksud berbeda dan lebih unik ? Yang saya maksud kan di sini adalah websites anda lebih baik dari pesaing anda, baik itu dari segi pelayanan maupun dari produk yang anda jual.

Mereka yang berkunjung ke website anda akan kembali lagi, jika anda mempunyai isi informasi atau pelayanan yang tidak bisa mereka dapatkan dari pesaing anda.

2. Carilah market anda, sebelum anda membuat sebuah produk.

Orang yang mulai dengan membuat produk dan kemudian mencari pelanggan akan menghadapi kegagalan dan menemui jalan yang sulit.

Cobalah survei lebih dahulu market anda. Cari tahu apa yang mereka inginkan dan butuhkan, baru kemudian anda berikan apa yang mereka inginkan dan butuhkan itu.

Sebagian besar Pebisnis Sukses Internet melakukan survei lebih dahulu sebelum mereka meluncurkan sebuah produk.

3. Tidak ada iklan yang GRATIS.

Inilah yang harus anda ingat. Bahwasanya di internet tidak ada sesuatu hal yang gratis. Semuanya memerlukan investasi yang harus anda keluarkan. Baik itu berupa UANG atau WAKTU anda.

Bahkan iklan gratispun sebenarnya tidak gratis. Anda perlu mengeluarkan uang untuk koneksi ke internet atau waktu yang anda habiskan.

4. Fokuskan semua yang anda lakukan untuk mendapatkan keuntungan.

Apapun yang anda lakukan di websites anda. Misalnya Kursus Gratis, Iklan, Ebook Gratis, atau apapun aktivitasnya. Anda fokuskan ke tujuan utama anda membuat website itu. Jangan anda memfokuskan hanya untuk mendapatkan pengunjung yang banyak saja.

Tetapi Anda harus fokus bahwa tujuan anda adalah untuk mendapatkan keuntungan. Mungkin saja situs anda banyak pengunjung, tetapi belum tentu mereka membelinya.

5. Layanilah pelanggan anda dengan senang hati.

Anda berbisnis bukan hanya untuk mencari uang satu kali saja. Anda bisnis online untuk mendapatkan uang secara terus menerus. Untuk itu layanilah pelanggan anda dengan sebaik-baiknya sehingga mereka mendapatkan kepuasan.

Kalau pelanggan anda puas dan percaya dengan bisnis anda, maka anda dapatdengan mudah mendapatkan uang karena mereka pasti akan mempromosikannyake yang lain.Anda tahu maksudnya?

6. Berikanlah apa manfaat/keuntungan yang bisa mereka dapatkan.

Kadangkala , sebuah website hanya menampilkan tentang sejarah perusahaan dari mulai berdiri sampai penghargaan-penghargaan yang didapatkan. Itu semua tidak ada hubungannya dengan pelanggan anda. Pelanggan anda hanya menginginkan apa yang bermanfaat / menguntungkan baginya.

Itu adalah suatu hal yang asasi, setiap orang pasti lebih tertarik jika menyangkut dirinya sendiri.

7. Hindari tantangan-tantangan bila anda mulai memilih bisnis.

Bila anda pendatang baru di bisnis ini,sebaiknya anda mulai dengan bisnis yang tidak terlalu banyak tantangan. Yang hanya akan menghabiskan waktu anda saja tanpa bisa anda selesaikan dengan cepat.

Untuk itu cobalah anda mulai dengan bisnis yang bisa anda selesaikan paling lama satu bulan ke depan... bukan dengan mengeluarkan uang ratusan juta dan menyelesaikan proyek anda satu tahun ke depan. Kapan anda akan membuat keuntungan ?

Disini kita berbicara tentang Internet Marketing...

8. Tampilan website anda jangan berlebihan.

Salah satu yang sering dilupakan oleh pebisnis internet adalah tampilan websitenya. Mereka membuat tampilan web secara berlebihan... dengan menggunakan "flash" atau dengan gambar-gambar yang dapat memperlambat proses penampilan web.

Ingat !! Bila dalam beberapa detik websites anda tidak terlihat , apalagi websites anda memerlukan penginstalan plug-in maka jangan harap anda dapat melakukan transaksi penjualan.

Anda adalah pebisnis internet, tujuan utama anda mencari keuntungan bukan mendapatkan penghargaan website yang terindah.

9. Cobalah anda atur navigasi di web anda.

Jangan anda mengasumsikan bahwa semua pengunjung web anda akan menekan tombol 'back' untuk kembali ke halaman utama anda.

Cobalah anda buat menu-menu web di setiap halaman web anda. Sehingga pengunjung situs anda tidak bingung mencari informasi yang anda tawarkan.

10. Tidak ada teknik marketing yang benar-benar baru.

Kita berbicara tentang teknologi baru, tetapi tidak ada teknik marketing yang benar-benar baru. Seseorang pasti telah menggunakannya di bisnis lain.

Untuk itu bukalah selalu mata anda, carilah teknik marketing yang dapat anda terapkan untuk bisnis anda, dimanapun anda menemukkannya 'ambillah' dan 'ujilah' untuk bisnis anda.

Sebelum Anda akan membaca tip & triks lainnya. Silahkan anda berulang-ulang membacanya sampai anda siap untuk menerima teknik yang lainnya.

Semua teknik diatas memang mudah untuk dikatakan, tetapi untuk anda gunakan di bisnis anda, itu cerita yang lain lagi. Tanyakan pada diri anda, jika anda ingin mengikuti jejak pebisnis internet yang sukses maka lakukan teknik-teknik diatas.

BUKTI- BUKTI KEAMPUHAN SEO. ALA KUSUMA PUTRA

2009-09-09T07:29:00.000-07:00

Selama saya praktekkan ilmu yang saya dapat dari bapak Kusuma Putra, saya berhasil menjadikan blog saya berada di urutan 10 besar di google dan yahoo, dan sudah banyak orang yang telah berhasil menerapkan ilmu dari bapak Kusumu Putra ke setiap blog yang mereka punya. dan saat ini belia sedang memberiakan jasa seo kepada setiap orang yang ingin menjadikan blog atau websitenya berada di urutan 10 besar di google dan yahoo. dengan harga 1500.000, per tahun. tapi itu pasti sangat sangat mahal buat anda yang masih pemula di dunia internet, tapi ops..... ada solusinya di mana beliau membuat sebuah E-BOOK sangat bagus buat anda yang ingin tau memulai cari membuat blog atau website yang benar supaya bisa masuk di urutan 10 besar di google.com, dengan harga yang sangat terjangkau....di bandingkan dengan ilmu yang beliau berikan buat setiap orang.

INGAT JUMLAH PEMILIK BLOG DAN WEBSITE SETIAP HARI BERTAMBAH.......BUKAN BERKURANG KARENA JUMLAH PENGGUNA INTERNET TERUS BERTAMBAH......

APA UNTUNGNYA ANDA MEMILIKI E-BOOKNYA SEKARANG .....?

1. Anda langsung bisa memulai membuat blog atau website yang benar dan bisa masuk di top 10 besar google.com.

2. Harga saat ini masih bisa anda jangkau....

3. Ilmu tentang seo... tidak ada habisnya sepanjang masa selama internet masih di gunakan.

4. Bisa langsung memulai membangun kerajaan bisnis anda. dan mudah- mudahan anda bisa dapat uang tambahan dari internet.

Cara Rangking 10 Besar di Google

2009-09-07T05:55:00.000-07:00

Cara menjadi top 10 besar di google, dalam kata kunci “tips motivasi ” pada saat ini yang sudah mencapai jumlah 593000 adalah suatu usaha yang sangat luar biasa buat saya untuk mendapatkan posisi 10 besar di google, karena saya pribadi masih pemula dalam dunia seo tapi berkat ilmu yang saya dapat dari guru saya yaitu bapak Kusuma Putra belia telah menulis ilmunya dalam sebuah E-BOOK dan ilmunya sangat penting buat para blogger yang mau memulai usaha di internet. Ilmunya ada sini klik ini. Namun tidaklah mustahil kalau kita berusaha (action). Kata pepatah “Tidak ada yang tidak mungkin kalau kita berusaha”. Usaha, itulah sebenarnya yang akan menjadikan kita berhasil di dunia internet.

Ketika membangun sebuah blog atau website maka hal utama yang harus diusahakan secara maksimal adalah bagaimana blog atau website anda memang bisa search engine friendly. Anda harus membuat search engine mampu memposisikan blog anda di posisi terbaik dan itu tentu saja anda harus memenuhi ketentuan-ketentuan yang ada “bagaimana cara membuat blog atau web yang google friendly”.

Ketika saya merancang sebuah website yang berhubungan dengan motivasi dengan kata kunci “tips motivasi”, “kumpulan tips motivasi diri” blog ini bisa berada di urutan 10 besar di google. Ilmu SEO jelas sangat diperlukan dalam hal ini, Sesungguhnya ilmu SEO tidaklah terlalu rumit untuk dipelajari apalagi untuk diterapkan, masalahnya apakah kita mau belajar dan mau bersabar dalam proses ini. SEO memang membutuhkan kesabaran, bukan pragmatisme, karena kita akan bersahabat dengan Search Engine, bukan manusia. Jadi proses nya butuh waktu. Ilmu SEO sesungguhnya tidak ada yang rahasia, karena bisa dilihat dan dipelajari. Tergantung bagaimana kita bisa mengaplikasikannya dengan konsisten.

So bagi anda yang ingin mengetahui ilmu seo dan mau blognya berada dalam urutan 10 besar di google anda bisa dapatkan informasinya disini.

Cari Uang di Internet.

2009-09-07T04:32:00.000-07:00

Bagaimana cara cari uang di internet ?

Cari uang di internet, mungkin ini sering di cari orang dengan menggunakan search engine seperti google.com. dengan mengetikan “ cara cari uang di internet” dan seketika itu juga akan muncul berbagai website yang berhubungan dengan kata- kata yang kita asukan di kotak pencarian google.

Kalau gendang telinga kita di getarkan dengan kat “internet”, otak pasti langsung merangsang nya dengan pikiran “wah …boros- borosin uang saja!” ya anggapan itu memang benar 100%, tetapi ada kata “tetapi dari pikiran kita itu’, kenapa tidak!

Kalau kamu benar- benar orang yang pandai dan mau berusaha, pikiran kamu itu bisa berbalik arah. Maksudnya dengan surfing atau berselancar di internet tidak harus membuang – buang rupiah dengan percum, karena jika kita pandai – kita bisa cari uang di internet dengan berbagai cara, mulai dari rupiah sampai dengan uang dolar.

Kita semua pasti tau bahwa pengusaha- pengusaha. Com terus menjamur di dunia internet. Berbagai cara mereka lakukan agar website yang mereka kelola dapat dikunjungi oleh banyak orang. Salah satunya adalah mereka rela membuang dolar untuk dibagikan kepada siapa saja yang mengunjungi website mereka atau menggunakan produk mereka. Lantas kita pasti berfikir lagi ‘ mereka dapat uang dari mana untuk membagi bagikan dolar?”. Pertanyaan ini cukup simpel dan mengena. Kebanyakan pengelola website memperoleh penghasilan dari pemasangan iklan-iklan di web page mereka, dan dari penghasilan inilah diberikan sedikit kepada pengunjung sebagai imbalan.

Sebenarnya banyak sekali web site yang menjanjikan ratusan sampai ribuan dolar, sayangnya kita tidak tahu bagaimana cara memperoleh itu semua dan kita kadang merasa bahwa mencari uang tambahan dari internet tikak mungkin dan peluangnya kecil, kita tidak ada rasa penasaran dan yang lebih perahnya lagi “ TIKAK MAU AMBIL TINDAKAN KARENA TAKUT GAGAL”.

Saya selalu mengingat kata- kata inspirasi ini :

"TANPA SEBUAH KEGAGALAN TIDAK AKAN MUNGKIN ADA KESUKSESAN, BERANI GAGAL,BERANI AMBIL RESIKO MAKA MUNCULLAH KESUKSESAN SEJATI”

Sikap Mental Pebisnis Online

2009-09-06T06:39:00.000-07:00

Sebelum memulai bisnis internet perlu anda baca di bawah ini:

1/ Ketahuilah, untuk sukses bisnis online BUTUH WAKTU

Kesuksesan online atau kesuksesan berbisnis apapun itu baik online maupun offline bukanlah suatu hal yang instant. Anda tidak akan bisa mendapatkan hasil ribuan dollar hanya dalam sebulan dua bulan berbisnis. Semua butuh proses. Bahkan para “guru”, para “master” bisnis online pun tidak langsung berhasil dalam sekejap mata. Mereka butuh berbulan-bulan, mereka butuh bertahun-tahun belajar untuk menjadi sukses.

2/ Untuk sukses bisnis online (biasanya) PERLU GAGAL

Sama dengan bisnis di dunia nyata, kadang kita perlu gagal dahulu untuk bisa mencapai kesuksesan. Para master bisnis online dari berbagai negara pun begitu. Ada yang kehilangan puluhan, ratusan bahkan ribuan dollar terlebihdahulu untuk bisa sukses. Saya sendiri di awal-awal kehilangan ratusan dollar dan terkena tipu bisnis online. Kegagalan itu penting, dan kita kadang butuh kegagalan untuk belajar darinya. Supaya tidak mengulangi kesalahan yang sama di masa depan. Supaya dapat mengetahui apa yang harus dihindari dalam berbisnis.

3/ Setiap bisnis ada resikonya, termasuk bisnis online

Kadang ada client bertanya kepada saya : apakah kalau saya ikut bisnis online (entah bisnis apa pun) itu berarti 0% resiko)? Saya hanya bisa menggeleng-gelengkan kepala saya. Jawabannya TIDAK. Semua bisnis memiliki resiko dalam menjalankannya. Di dunia ini tidak ada orang yang bisa menjamin apa yang akan terjadi esok hari, tidak ada yang bisa menjamin apa yang akan kita lakukan esok hari. Termasuk menjamin apakah kita akan sukses berbisnis online atau gagal. Urusan kita hanyalah berusaha dan berdoa. Selanjutnya serahkan kepada Tuhan. Apakah nanti sukses atau gagal, itu terserah pada-Nya.
Yang bisa kita lakukan hanyalah berusaha, dan berdoa. Lalu jalani bisnisbisnisnya dengan jujur, konsisten, penuh semangat. Sekarang masalahnya hanyalah kita mau tidak untuk menjalani proses tersebut?
Ingat, resiko gagal itu selalu ada baik untuk bisnis online maupun bisnis offline. Sekali lagi, resiko gagal itu selalu ada, baik untuk bisnis online maupun offline. http://uangpanas.com
Sekarang masalahnya, apakah Anda mau dan berani untuk menjalaninya? Kalau mau dan berani, bagus. Tetapi jika Anda tidak berani (ciut) untuk mengambil resiko gagal, jangan pernah melangkah berbisnis sama sekali, dan Anda pun tidak akan pernah sukses berbisnis...
Ingat baik-baik :
hidup Anda tidak akan mengalami peningkatan jika Anda tidak mau berinvestasi, tidak berani mengambil resiko, tidak mau mengambil kesempatan dan menunda-nunda untuk memulai bisnis. Ini adalah fakta kehidupan.

4/ Jangan ikuti program bisnis investasi

Jangan tergiur dengan bisnis berkeodk investasi online. Kebanyakannya adalah
member get member. Kebanyakan pelaku bisnis internet terutama yang malas bekerja suka
termakan rayuan seperti ini. Mereka rela untuk menginvestasikan uangnya di dalam bisnis ini. Sehari dua hari, seminggu dua minggu, bisnis berjalan lancar. Bulan berikutnya, dia investasikan dana lebih besar lagi. Terus berlanjut begitu sampai ada saatnya tiba-tiba situs investasi yang dia percayai tersebut menghilang begitu saja...... DENGAN SEMUA UANG YANG DIA INVESTASIKAN DI SANA!

5/ Pebisnis online yang sukses TIDAK mengandalkan orang lain.

Pebisnis online yang sukses harus rajin bertanya ke search engine (terutama GOOGLE) dan harus sering browsing mencari ilmu dari situs ke situs, dari blog ke blog. BUKAN mengandalkan orang lain. Kadang ada saja pebisnis online pemula yang agak malas untuk eksplorasi, tidak mau mencoba-coba untuk memahami bisnis yang dia jalani.

Untuk mencari jawabannya ada dua solusi :
1. Tanya ke orang lain.
Cara ini butuh waktu agak lama untuk menunggu jawabannya, dan jawabannya pun belum tentu jelas.

2. Tanya ke search engine (google / yahoo / MSN)

Cukup ketikkan “clixsense payable to diisi apa” atau “cara daftar clixsense” atau “clixsense tutorial” pada kolom pencarian google dan Anda akan dapatkan jawabannya. Akan segera muncul puluhan link yang bisa menjawab pertanyaan tersebut, dalam waktu instant, tidak perlu menunggu berjam-jam. Ini juga bisa diterapkan untuk banyak pertanyaan lainnya, seperti “cara
mendaftar paypal”, “cara verifikasi paypal”, “paypal tutorial”, “cara verified alertpay”, “cara verifikasi alertpay”, ... dan apapun yang ingin Anda ketahui tentang dunia bisnis online! Karenanya tanamkan dalam diri Anda kebiasaan untuk bertanya kepada search engine (GOOGLE/YAHOO/dll) jika mengalami jalan buntu / permasalahan dalam berbisnis online.
Ada ribuan orang di luar sana yang pernah mengalami masalah serupa dan menemukan jawabannya dengan cara ini. Search engine adalah basis data FAQ (FrequentlyAsked Questions) yang terbesar di dunia ini. Jadi, manfaatkan dengan baik. Gunakan search engine untuk menjawab persoalan Anda secara instant. Lupakan cara-cara bertanya dengan mengirim SMS / email ke teman Anda / konsultan Anda. Butuh waktu yang lama untuk menunggu jawabannya.
Jika ada cara yang lebih cepat, kenapa harus mencari cara yang lebih lambat? Ingat, mengandalkan panduan teman / konsultan semata adalah salah
satu cara untuk gagal yang paling cepat.

Bisnis online menuntut Anda proaktif belajar mandiri dan mencobacoba, banyak browsing, banyak GOOGLE-ing untuk mencari jawaban dan tambahan ilmu-ilmu baru. So, jadilah pebisnis yang proaktif dan mandiri dalam belajar!
Catatan :
GOOGLE-ing dan BROWSE-ing adalah salah satu cara yang kami lakukan untuk menjawab pertanyaan client-client uangpanas.com. Anda bisa mencoba meniru cara kami ini untuk mencari solusi masalah Anda sebab terbukti benar-benar sangat efektif.

Trik Menghindari Penipuan di Berbagai Bisnis Internet

2009-09-06T05:27:00.001-07:00

Biasanya untuk melihat apakah suatu bisnis itu benar-benar nyata bisa dilihat dari umur bisnis tersebut. Secara umum (bukan pasti) sebuah bisnis yang baik akan bertahan bertahun-tahun dan tidak akan punah. Karenanya Anda bisa memperhitungkan umur dari suatu bisnis untuk menilai kualitas bisnis tersebut.
Untuk bisnis online, bagaimana cara mengukurnya?
Jawabannya Anda bisa melihat dari data WHOIS domain bisnis bersangkutan.
Apa itu WHOIS? WHOIS adalah sebuah fitur untuk mengetahui kapan sebuah domain
situs bisnis dibeli, siapa yang memiliki, siapa yang mendaftar, hosting di mana, dan
sebagainya. Setiap domain pasti memiliki data WHOIS, jadi Anda bisa mengecek
untuk memastikannya :)
Bagaimana cara mengecek WHOIS record dari sebuah domain?
Jawabannya, silakan Anda cek dengan memakai layanan WHOIS checker yang banyak
tersedia di internet. Antara lain ::
whois.domaintools.com/
www.networksolutions.com/whois/
www.betterwhois.com/
www.allwhois.com/
www.whois.sc/
www.whois.net/
www.internic.net/whois.html
www.easywhois.com/
www.who.is/
www.whois-search.com/